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律師事務所勞保、福利待遇實施辦法

http://m.zenchang.cn  2011-1-27 15:20:19  來源:


律師事務所勞保、福利待遇實施辦法


  
  一、為了體現按勞分配原則,維護職員的合法權益,根據本所《章程》規定,結合本所自收自支的實際狀況,特制定本辦法。
  
  二、勞保、福利以個人總額包干為主,風險因素集體適當分擔為原則。
  
  三、本所招聘錄用的專職律師人員和輔助人員均可享受勞保福利待遇。
  
  四、全所勞保用品、防暑降溫、醫療、養老金保險等費用,交通、副食、洗理、書報、誤餐、取暖等各項補貼,總額不得高于全所總收入(兼職、特邀律師的收入除外)的一定比例。
  
  五、專職律師人員享受的勞保、福利待遇,連同其工資、獎金總額在其業務總收入的一定比例范圍以內總包干。在包干限額以內,可酌情報支直系供養親屬的部分醫療費用。當年包干積余部分,原則上結轉至下年度該個人戶頭,作為個人風險基金使用。
  個人總包干不得突破包干限額,不準透支、預支。
  
  六、輔助人員的勞保、福利待遇包括在總報酬之內,與工資獎金一起總計。其收入構成為:固定工資+勞保、福利+獎金。輔助人員的勞保、福利原則上為固定包干形式,但支付總數限制在全所總包干限額以內,亦不得透支、預支。
  
  七、兼職?特邀律師人員的勞保、福利待遇一律在原單位享受。
  
  八、為體現風險集體分擔的原則,本所設立風險基金、救濟基金,用于本所合同錄用人員的撫恤、救濟風險等支出。
  職員因病亡故,給予一次性撫恤金和救濟費,給付總額不得高于該項基金積累總額的一定比例和人均額的3倍。職員因工亡故,給付總額不得高于該項基金積累總額的一定比例和人均額的5倍。
  
  九、本所設立住房基金,用于購置職員住宅。分房按至所先后及貢獻大小排列順序,具體方案另行詳細規定。
  
  十、職員因判刑、勞教停發勞保、福利,被拘留期間不發勞保福利。
  
  十一、合作律師會議可根據本辦法規定的原則,制定實施細則。
  
  十二、本辦法的解釋權歸使用律師會議。
  
  十三、本辦法自本所批準成立之日起施行。

日期:2011-1-27 15:20:19 | 關閉 |  分享到:新浪微博分享新浪微博分享 QQ空間分享QQ空間 開心分享開心人人分享人人QQ/MSN分享QQ/MSN

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