國家外匯管理局綜合司

國家外匯管理局綜合司關于印發《國際收支統計之星評選辦法》的通知

匯綜發【2010】102號
2010-12-13

國家外匯管理局各省、自治區、直轄市分局、外匯管理部，深圳、大連、青島、廈門、寧波市分局：
為進一步推進國際收支統計工作，表揚和鼓勵國家外匯管理局各分支機構及金融機構優秀的國際收支統計工作人員，國家外匯管理局國際收支司和中國統計學會國際收支統計分會，結合2009年度國際收支統計之星評選經驗和國際收支統計工作的發展，對《國際收支統計之星評選辦法（試行）》進行了修訂。現將《國際收支統計之星評選辦法》（見附件）印發給你們。
請各分局、外匯管理部按評選辦法的內容和要求成立評選領導小組，制定轄內評選辦法，做好2010年度統計之星推薦的準備工作。各分局、外匯管理部可推薦名額及具體評選進度安排將由2010年度國際收支統計之星評選委員會另行通知。
聯系人：王一賀
聯系電話：010-68402514
傳真：010-68519211
電子郵箱：stat@bop.safe
附件一：國際收支統計之星評選辦法

國際收支統計之星評選辦法

第一章 總則

第一條 為有效推進國際收支統計工作，充分調動國際收支統計人員的積極性，進一步提高統計數據質量，根據《中華人民共和國外匯管理條例》、《國際收支統計申報辦法》等有關規定，結合國際收支統計工作實際，制定本辦法。
第二條 評選范圍包括先進單位和先進個人。先進單位評選對象為國家外匯管理局各分支機構和金融機構總部及其分支機構。先進個人評選對象為國家外匯管理局各分支機構和金融機構總部及其分支機構從事國際收支統計及相關工作者。
第三條 評比內容是指國際收支統計工作的相關內容，包括國際收支統計申報、銀行結售匯統計、外匯形勢分析和專題調研以及貨幣流通和匯率監測調查。
第四條 國家外匯管理局國際收支司（以下簡稱“收支司”）與中國統計學會國際收支統計分會（以下簡稱“分會”）聯合成立評選委員會（以下簡稱“評委會”）負責組織、協調和指導評選工作。評委會由分管國際收支統計工作的局長任顧問，收支司主要負責人、分會會長任組長，收支司分管統計工作的副司長任副組長，分會常務理事、分會秘書長、分會常務副秘書長、收支司相關處處長和分會理事為組成成員。評委會辦公室設在收支司，負責具體實施評選工作。各分局、外匯管理部（以下簡稱“各分局”）應成立相應的評選領導小組。

第二章 評選原則與標準

第五條 評選原則如下：
（一）激勵先進，兼顧全面。
（二）以出色完成統計工作任務為主要依據，以推薦上報的先進經驗和先進事跡為重要參考，參照年度考核標準進行全面考評和綜合平衡。
（三）堅持實事求是，公開、公正、公平。
第六條 國家外匯管理局各分支機構先進單位評選標準包括：
（一）認真貫徹執行國際收支統計各項規章制度，切實有效加強對轄內金融機構的指導和管理。
（二）高度重視國際收支統計工作，在部門設置、人員配備等方面與承擔的國際收支統計工作相適應,并扎扎實實開展國際收支統計宣傳與培訓。
（三）能夠及時、準確向上級局提供統計數據，分析判斷宏觀調控政策等因素對轄內外匯形勢的影響。
（四）能夠高質、高效完成上級局安排部署的各項統計工作及其它工作任務。
（五）國際收支統計工作表現突出，在上級局考核評比中成績優異。
（六）評委會認為應該增加的其它事項。
第七條 金融機構及其分支機構先進單位評選標準包括：
（一）認真貫徹執行國際收支統計工作相關規章制度，建立健全并嚴格執行國際收支統計相關內控制度。
（二）高度重視國際收支統計工作，在部門設置、人員配備等方面與承擔的國際收支統計工作任務相適應。
（三）能夠認真完成國際收支統計工作，數據變動率和差錯率較低,并積極配合外匯局國際收支統計工作。
（四）每年定期對轄內各分支機構進行國際收支統計培訓，并積極開展數據自查和整改工作。
（五）國際收支考核成績應為優秀且未出現重大、惡意違規行為，如有國際收支重大、惡意違規行為并被處罰的，取消當年評選資格。
（六）開辦外匯業務滿1年（含）。
第八條 國家外匯管理局各分支機構先進個人評選標準包括：
（一）愛崗敬業，盡職盡責，有較強的事業心和責任感。
（二）認真履行國際收支統計工作職責，自覺遵守國際收支統計有關制度和操作規范，在國際收支統計工作相關崗位上連續工作1年以上。
（三）熟練掌握國際收支統計工作的各項法規、政策和操作規程，具有較高的業務素質和較強的業務操作能力，并根據業務需要不斷學習提高。
（四）及時、準確、全面地完成各項國際收支統計工作任務，耐心細致地解答相關人員的問題，具備較強的服務意識和業務創新意識。
（五）能夠深入開展國際收支和銀行結售匯數據分析，及時發現數據異常情況，并及時反饋異常數據。
第九條 金融機構及其分支機構先進個人評選標準包括：（一）愛崗敬業，盡職盡責，有較強的事業心和責任感。
（二）認真履行國際收支統計工作職責，自覺遵守國際收支統計有關制度和操作規范，在國際收支統計工作相關崗位上連續工作1年以上。
（三）熟練掌握國際收支統計工作的各項法規、政策和操作規程，具有較高的業務素質和較強的業務操作能力，并根據業務需要不斷學習提高。
（四）能夠認真完成國際收支統計工作，并積極配合外匯局國際收支統計工作。

第三章 評選組織與方式

第十條 年度先進單位的名額為100名，先進個人的名額為200名，各分局負責轄內候選名單的推薦上報工作。
（一）評委會根據在評選周期內對各分局考核及各項工作的綜合情況，確定36家分局的分類情況和各類分局可推薦的先進單位和個人的候選名額。第一步，評委會公布36家分局的分類情況：第一類分局中包含6家分局；第二類分局中包含15家分局；第三類分局中包含15家分局。第二步，各分局按分類確定報送候選名單：第一類分局可推選4家候選單位以及8位候選個人；第二類分局可推選3家候選單位以及6位候選個人；第三類分局可推選2家候選單位以及4位候選個人。其中，各分局推薦上報的名單中金融機構（含單位和個人）的占比不能低于50％，第一類分局和第二、三類中進步最快的前三名分局可以推薦分局自身為候選單位。
（二）收支司負責推薦1家直接向總局報送數據的銀行總行作為候選單位，以及2位直接向總局報送數據的銀行總行工作人員作為候選個人。
（三）評選工作與國家外匯管理局年度考核相結合，如發現有任何單位或個人弄虛作假，即取消本年度評選資格。
第十一條 評選工作每年進行一次，評選時段為上年度12月1日至本年度11月30日。各分局以評選標準為依據，對轄內中心支局、支局和金融機構及其分支機構進行初評，并于每年12月底前將上年轄內的先進單位和先進個人的候選名單上報評委會。被推選單位和個人須認真填寫《國際收支統計之星先進單位推薦表》（見附表1）或《國際收支統計之星先進個人推薦表》（見附表2）。
第十二條 評委會按照評選標準對各分局推薦的單位和個人進行審核，并對擬表揚的先進單位和先進個人名單在國家外匯管理局和分會網站上公示十天。

第四章 表揚獎勵

第十三條 公示結束后，國家外匯管理局和分會通過聯合發文形式，對先進單位和個人進行通報表揚，分別授予“國際收支統計之星—單位”和“國際收支統計之星—個人”的榮譽稱號，并頒發獎牌或榮譽證書。
第十四條 對于被評為國際收支統計之星的先進單位和個人名單，收支司將擇機在官方網站或其他公開媒體上予以公布。

第五章 附則

第十五條 各分局可參照本辦法制定轄內評選辦法。
第十六條 本辦法由收支司與分會負責解釋。
第十七條 本辦法自2010年度起施行。




附表1：

國際收支統計之星先進單位推薦表
（ ）年度

填報單位： 填報時間： 年 月 日
機構名稱 機構地址
主要負責人 聯系人
主要做法
省（自治區、直轄市、計劃單列市）分局、外匯管理部推薦意見 公章 年 月 日
附表2：

國際收支統計之星先進個人推薦表
（ ）年度

填報單位： 填報時間： 年 月 日
姓 名 年 齡 民族
政治面貌 文化程度 職務
所在部門
主 要 事 跡
所在單位推薦意見 公章 年 月 日
省（自治區、直轄市、計劃單列市）分局、外匯管理部推薦意見 公章 年 月 日