山東省濰坊市人民政府

濰坊市人民政府關(guān)于印發(fā)企業(yè)管理獎管理辦法的通知

濰政發(fā)〔2010〕62號


各縣市區(qū)人民政府,市屬各開發(fā)區(qū)管委會,市政府各部門、各直屬機構(gòu):
　　《濰坊市企業(yè)管理獎管理辦法》已經(jīng)第37次市政府常務(wù)會議研究通過,現(xiàn)予印發(fā),請認真貫徹執(zhí)行。

　　 二Ο一Ο年十二月三十一日



　　濰坊市企業(yè)管理獎管理辦法

　　第一條　為引導(dǎo)和激勵企業(yè)加強管理,提高發(fā)展質(zhì)量和效益,增強核心競爭力,根據(jù)《山東省企業(yè)管理獎管理辦法》,市政府決定設(shè)立企業(yè)管理獎。

　　第二條　本辦法所稱濰坊市企業(yè)管理獎,是市政府在企業(yè)管理領(lǐng)域設(shè)立的最高獎項,分別授予為我市企業(yè)管理工作做出突出成績和貢獻的企業(yè)及管理創(chuàng)新成果。

　　第三條　本辦法所稱企業(yè),是指以我市工業(yè)企業(yè)為主體,兼顧服務(wù)業(yè)等其他行業(yè)企業(yè);本辦法所稱管理創(chuàng)新成果,是指我市企業(yè)運用現(xiàn)代管理思想及理論,借鑒國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗,從企業(yè)實際出發(fā),在管理理念、組織與制度、管理方法和手段等方面所進行的成功探索。

　　第四條　濰坊市企業(yè)管理獎設(shè)企業(yè)和管理創(chuàng)新成果2個獎項,各10個名額。

　　第五條　濰坊市企業(yè)管理獎每2年評選1次。

　　第六條　濰坊市企業(yè)管理獎的推薦、評審工作堅持科學(xué)、客觀、真實、公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

　　第七條　市經(jīng)信委會同市人社局、財政局負責(zé)市企業(yè)管理獎評選的組織管理工作,聘請政府機關(guān)、高等院校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評審委員會。評審委員會負責(zé)制定具體評審指標(biāo)體系,并組織開展評審工作。評審委員會辦公室設(shè)在市企業(yè)聯(lián)合會。

　　第八條　濰坊市企業(yè)管理獎主要是對企業(yè)申報獎項前3年企業(yè)管理業(yè)績的綜合評價。獲獎的企業(yè)6年后可以再次提出申請。

　　第九條　被授予濰坊市企業(yè)管理獎的企業(yè)應(yīng)符合下列基本條件:

　　(一)認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅持可持續(xù)發(fā)展,走新型工業(yè)化道路,近年來發(fā)展速度快、效益好,企業(yè)資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤、上繳稅金等主要指標(biāo)居全省同行業(yè)領(lǐng)先地位,具有較強的核心競爭力。

　　(二)企業(yè)多年來一直高度重視企業(yè)管理工作,具有健全的企業(yè)管理體系和制度,企業(yè)基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)管理、市場營銷管理、質(zhì)量管理、財務(wù)成本管理和安全生產(chǎn)管理等工作扎實,形成了獨具特色的管理模式和企業(yè)文化,對本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)具有廣泛借鑒價值,成效顯著,管理對企業(yè)發(fā)展的貢獻率大。特別是國際金融危機以來,積極應(yīng)對,強化精細化管理,練內(nèi)功、挖潛力、增效益,成績突出。

　　(三)認真貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策,切實加強戰(zhàn)略管理,主業(yè)突出,核心競爭力強。大力推進技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整,技術(shù)開發(fā)費和技術(shù)改造投入較大,近3年企業(yè)每年據(jù)實列支的技術(shù)開發(fā)費原則上達到銷售收入3%以上(高新技術(shù)企業(yè)達到5%以上);原則上擁有省級以上企業(yè)技術(shù)中心和著名商標(biāo)或名牌產(chǎn)品。

　　(四)大力推進節(jié)能管理,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,防治環(huán)境污染,圓滿完成節(jié)能減排指標(biāo)和任務(wù)。

　　(五)企業(yè)勞動關(guān)系和諧,積極創(chuàng)造就業(yè)機會,依法建立和完善勞動規(guī)章制度,建立健全工資集體協(xié)商制度,職工全員簽訂勞動合同,及時足額繳納各項社會保險費,無拖欠職工工資,未發(fā)生欠繳“五險一金”等侵犯職工合法權(quán)益的行為。

　　(六)重視企業(yè)文化建設(shè),凝聚力強,企業(yè)能夠依法按照職工工資額的1.5%足額提取職工教育經(jīng)費,加強在職職工的技能提升、培訓(xùn),擁有一支高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人員和職工隊伍。

　　(七)積極履行社會責(zé)任,依法、守法、誠信經(jīng)營,依法納稅,無逃避繳納稅款、欠稅等稅收違法違章行為。

　　(八)近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。

　　第十條　被授予濰坊市企業(yè)管理獎的管理創(chuàng)新成果原則上從全市歷屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果中評選,應(yīng)符合下列基本條件:

　　(一)特色突出、創(chuàng)新性強、層次水平高,得到省內(nèi)外公認。

　　(二)實用性強,在企業(yè)中經(jīng)過2年以上的實際應(yīng)用,經(jīng)過科學(xué)評估、測定與計算,確實提高了企業(yè)管理水平,取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

　　(三)導(dǎo)向性和可操作性強,在本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)中具有較高推廣應(yīng)用價值或在其他企業(yè)推廣后取得了明顯經(jīng)濟效益。

　　第十一條　市企業(yè)管理獎由下列單位推薦:

　　(一)各縣市區(qū)人民政府和市屬各開發(fā)區(qū)管委會。

　　(二)市政府有關(guān)部門。駐濰上屬企業(yè)獎勵項目由市政府相關(guān)部門推薦。

　　第十二條　具備評選條件的企業(yè)可向第十一條所列單位提出申報,并提交市企業(yè)管理獎申報表及有關(guān)材料。

　　第十三條　各縣市區(qū)人民政府、市屬各開發(fā)區(qū)管委會、市政府有關(guān)部門將推薦材料報市企業(yè)聯(lián)合會。推薦單位對推薦材料的真實性負責(zé)。

　　第十四條　市企業(yè)聯(lián)合會對推薦材料進行資格審查后,會同市經(jīng)信委、人社局、財政局組織評審委員會進行評選,提出獎項候選名單,并在市級新聞媒體上公示。根據(jù)公示結(jié)果,提出濰坊市企業(yè)管理獎建議名單,報市政府批準(zhǔn)。對具備山東省企業(yè)管理獎評選條件的企業(yè),按照以上程序向省政府推薦。

　　第十五條　市政府向獲獎企業(yè)及成果頒發(fā)榮譽證書、獎牌和獎金。

　　第十六條　每個獲獎企業(yè)和管理創(chuàng)新成果獎金為5萬元,由市財政從市級企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項資金中列支。

　　第十七條　參加評獎企業(yè)有弄虛作假行為的,取消其參評資格;已經(jīng)獲獎的,撤銷已獲獎項并繳回獎勵資金,6年內(nèi)不得再次參加評選。

　　第十八條　推薦單位參與騙取企業(yè)管理獎勵的,市政府給予通報批評;評審工作人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分。

　　第十九條　評獎的次年,評審委員會組織對獲獎企業(yè)進行復(fù)核,對復(fù)核不合格的,撤銷已獲獎項并繳回獎勵資金,6年內(nèi)不得再次參加評選。

　　第二十條　獲獎企業(yè)要不斷追求卓越,創(chuàng)新實踐,持續(xù)改進;獲獎企業(yè)有義務(wù)宣傳其管理工作先進經(jīng)驗和成果,發(fā)揮典型推動和示范作用。

　　第二十一條　本辦法自2011年2月1日起施行。