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  • 關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)管理防治“小金庫”若干規(guī)定》

    1. 【頒布時間】2012-1-12
    2. 【標(biāo)題】關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)管理防治“小金庫”若干規(guī)定》
    3. 【發(fā)文號】國資發(fā)評價〔2012〕5號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
    6. 【法規(guī)來源】http://www.sasac.gov.cn/n1180/n1566/n258203/n259445/14243061.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)管理防治“小金庫”若干規(guī)定》

    關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)管理防治“小金庫”若干規(guī)定》

    國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會


    關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)管理防治“小金庫”若干規(guī)定》


    關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)管理防治“小金庫”若干規(guī)定》

    國資發(fā)評價〔2012〕5號


    各中央企業(yè):

    為建立健全中央企業(yè)防治“小金庫”長效機(jī)制,規(guī)范有關(guān)業(yè)務(wù)管理,國資委制訂了《加強(qiáng)中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)管理 防治“小金庫”若干規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

    國務(wù)院國資委

    二O一二年一月十二日

    加強(qiáng)中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)管理 防治“小金庫”若干規(guī)定



      第一條 為加強(qiáng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱國資委)履行出資人職責(zé)的企業(yè)(以下簡稱中央企業(yè))的監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)行為,根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理實(shí)施辦法》和國家有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。

      第二條 中央企業(yè)及其各級獨(dú)資、控股子企業(yè)(以下簡稱各級子企業(yè))應(yīng)當(dāng)以“小金庫”專項(xiàng)治理工作為契機(jī),堅(jiān)持綜合治理、糾建并舉、注重預(yù)防的原則,從深化改革、完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督、注重教育等方面入手,進(jìn)一步加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)管理,完善內(nèi)控制度,規(guī)范會計(jì)核算,強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,建立和完善防治“小金庫”的長效機(jī)制。

      第三條 中央企業(yè)及其各級子企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)薪酬管理政策和規(guī)定,進(jìn)一步完善內(nèi)部薪酬管理體系,規(guī)范基層單位績效薪酬(獎金)分配,可采取基層單位制訂分配方案、勞資管理部門審核、財(cái)務(wù)部門依據(jù)明細(xì)表直接發(fā)放至職工個人的方式操作,紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對績效薪酬(獎金)分配情況的監(jiān)督,不得單獨(dú)留存、二次分配或挪作他用。

      第四條 中央企業(yè)及其各級子企業(yè)在合同金額之外取得的項(xiàng)目業(yè)主以“趕工費(fèi)”等名義支付施工單位的各類獎勵、補(bǔ)貼,是施工單位工程收入的組成部分。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目“趕工費(fèi)”管理,統(tǒng)一納入施工單位工程收入核算,不得以個人、其他單位名義單獨(dú)留存或直接用于發(fā)放職工獎勵、福利等。

      第五條 中央企業(yè)及其各級子企業(yè)開展代扣代繳個人所得稅等工作過程中取得的各類手續(xù)費(fèi)收入,應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)收入統(tǒng)一核算,不得以往來款掛賬方式自行列支,或賬外存放、單獨(dú)處理。

      第六條 中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)改制上市剝離資產(chǎn)管理,建立健全剝離資產(chǎn)管理制度,落實(shí)責(zé)任部門(管理機(jī)構(gòu)),明確管理責(zé)任和授權(quán)權(quán)限,細(xì)化資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程,設(shè)置剝離資產(chǎn)管理臺賬,跟蹤剝離資產(chǎn)變動及收益狀況,確保剝離資產(chǎn)出租、出借、處置、清理及投資等全過程得到有效控制,對所形成的資產(chǎn)收益應(yīng)當(dāng)按規(guī)定納入企業(yè)法定賬簿核算。

      第七條 中央企業(yè)及其各級子企業(yè)應(yīng)當(dāng)本著提高效率、勤儉節(jié)約的原則,進(jìn)一步強(qiáng)化各類會議費(fèi)管理,完善各類會議申請、審批及報(bào)銷程序,嚴(yán)格控制會議的規(guī)模、頻次,壓縮不必要的會議開支,規(guī)范會議報(bào)銷單據(jù)、憑證管理,嚴(yán)禁虛構(gòu)會議名目預(yù)存會議費(fèi)或挪作他用。

      第八條 中央企業(yè)及其各級子企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)所屬報(bào)刊雜志、職工食堂、物業(yè)公司等各類輔助經(jīng)營實(shí)體,以及內(nèi)部設(shè)立的協(xié)會、學(xué)會(分會)等各類社會團(tuán)體的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)收支核算和報(bào)賬方式,定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn),不得賬外留存任何資金和資產(chǎn)。上述單位代企業(yè)收取的各類費(fèi)用收入均應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)賬簿核算,不得單獨(dú)留存或直接坐支。

      第九條 中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好各類廢舊物資清收處置工作,規(guī)范各類材料實(shí)物的入庫、領(lǐng)用、實(shí)際消耗及處置管理,將邊角余料、報(bào)廢資產(chǎn)等廢舊物資管理,作為降本增效、增收節(jié)支活動的重要舉措之一,落實(shí)廢舊物資鑒定、回收、保管、處置等環(huán)節(jié)的管理責(zé)任,明確相關(guān)管理要求,建立大宗廢舊物資管理和處置臺賬,如實(shí)記載流轉(zhuǎn)情況。廢舊物資處置及綜合利用收入應(yīng)當(dāng)及時納入企業(yè)法定賬簿核算,不得賬外留存或直接坐支。

      第十條 中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)金和備用金管理,建立健全現(xiàn)金賬目,逐筆記載現(xiàn)金收付,做到日清月結(jié)、賬款相符。對收取現(xiàn)金的業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)明確現(xiàn)金入賬期限和管理責(zé)任,不得以個人名義存放或賬外留存;對各類備用金,應(yīng)當(dāng)明確管理程序和報(bào)賬期限,對超期限備用金應(yīng)當(dāng)加緊催收,不得謊報(bào)用途套取現(xiàn)金。

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