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  • 關(guān)于印發(fā)《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》的通知

    1. 【頒布時間】2014-6-30
    2. 【標(biāo)題】關(guān)于印發(fā)《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》的通知
    3. 【發(fā)文號】
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】國家新聞出版廣電總局
    6. 【法規(guī)來源】http://www.gapp.gov.cn/news/1663/211792.shtml

    7. 【法規(guī)全文】

     

    關(guān)于印發(fā)《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》的通知

    關(guān)于印發(fā)《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》的通知

    國家新聞出版廣電總局


    關(guān)于印發(fā)《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》的通知


    關(guān)于印發(fā)《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》的通知

    新廣出發(fā)〔2014〕75號


    各省(區(qū)、市)新聞出版廣電局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)新聞出版局,中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各民主黨派、各人民團(tuán)體報刊主管部門,中央主要新聞單位:

    近年來,新聞從業(yè)人員濫用職務(wù)行為信息的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。有的違反保密法規(guī)隨意散布、傳播涉密信息,有的擅自將職務(wù)活動中知悉的信息通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布,有的將本新聞單位未播發(fā)的報道交由其他境內(nèi)外媒體刊播,有的利用新聞單位資源謀取不正當(dāng)利益,干擾了正常的新聞傳播秩序,損害了黨和國家利益。為切實加強(qiáng)新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息的管理,根據(jù)《保守國家秘密法》等有關(guān)法律法規(guī),總局制定了《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》,現(xiàn)予以印發(fā),請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。





     國家新聞出版廣電總局     

    2014年6月30日       





    新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法





    第一條 為加強(qiáng)新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息的管理,規(guī)范新聞傳播秩序,根據(jù)《保守國家秘密法》、《勞動合同法》、《著作權(quán)法》等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。

    第二條 本辦法所稱新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息,是指新聞單位的記者、編輯、播音員、主持人等新聞采編人員及提供技術(shù)支持等輔助活動的其他新聞從業(yè)人員,在從事采訪、參加會議、聽取傳達(dá)、閱讀文件等職務(wù)活動中,獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品,其中包含國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露的信息等。

    第三條 新聞單位要堅持依法依規(guī)、趨利避害、善管善用、可管可控的原則,加強(qiáng)職務(wù)行為信息管理,確保新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息使用科學(xué)合理、規(guī)范有序。

    第四條 新聞單位應(yīng)健全保密制度,對新聞從業(yè)人員在職務(wù)行為中接觸的國家秘密信息,應(yīng)明確知悉范圍和保密期限,健全國家秘密載體的收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀制度,禁止非法復(fù)制、記錄、存儲國家秘密,禁止在任何媒體以任何形式傳遞國家秘密,禁止在私人交往和通信中涉及國家秘密。

    新聞從業(yè)人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn),并簽訂保密承諾書。

    第五條 新聞單位應(yīng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,與新聞從業(yè)人員就職務(wù)行為信息中的商業(yè)秘密、未公開披露的信息、職務(wù)作品等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,簽訂職務(wù)行為信息保密協(xié)議,建立職務(wù)行為信息統(tǒng)一管理制度。

    保密協(xié)議須分類明確新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息的權(quán)利歸屬、使用規(guī)范、離崗離職后的義務(wù)和違約責(zé)任。

    新聞從業(yè)人員不得違反保密協(xié)議的約定,向其他境內(nèi)外媒體、網(wǎng)站提供職務(wù)行為信息,或者擔(dān)任境外媒體的“特約記者”、“特約通訊員”、“特約撰稿人”或?qū)谧髡叩取?br>
    第六條 新聞從業(yè)人員不得利用職務(wù)行為信息謀取不正當(dāng)利益。

    第七條 新聞從業(yè)人員以職務(wù)身份開設(shè)博客、微博、微信等,須經(jīng)所在新聞單位批準(zhǔn)備案,所在單位負(fù)有日常監(jiān)管職責(zé)。

    新聞從業(yè)人員不得違反保密協(xié)議的約定,通過博客、微博、微信公眾賬號或個人賬號等任何渠道,以及論壇、講座等任何場所,透露、發(fā)布職務(wù)行為信息。

    第八條 新聞從業(yè)人員離崗離職要交回所有涉密材料、文件,在法律規(guī)定或協(xié)議約定的保密期限內(nèi)履行保密義務(wù)。

    第九條 新聞單位須將簽署保密承諾書和職務(wù)行為信息保密協(xié)議,作為新聞從業(yè)人員勞動聘用和職務(wù)任用的必要條件,未簽訂的不得聘用和任用。

    第十條 新聞采編人員申領(lǐng)、換領(lǐng)新聞記者證,須按照《新聞記者證管理辦法》的規(guī)定提交有關(guān)申報材料,申報材料中未包含保密承諾書和職務(wù)行為信息保密協(xié)議的,不予核發(fā)新聞記者證。

    第十一條 新聞單位應(yīng)在參加新聞記者證年度核驗時,向新聞出版廣電行政部門報告新聞從業(yè)人員保密承諾書和保密協(xié)議簽訂、執(zhí)行情況。

    第十二條 新聞從業(yè)人員違反保密承諾和保密協(xié)議、擅自使用職務(wù)行為信息的,新聞單位應(yīng)依照合同追究違約責(zé)任,視情節(jié)作出行政處理或紀(jì)律處分,并追究其民事責(zé)任。

    第十三條 新聞單位的主管主辦單位應(yīng)督促所屬新聞單位健全保密承諾和保密協(xié)議制度,履行管理責(zé)任;新聞出版廣電行政部門應(yīng)加強(qiáng)本行政區(qū)域內(nèi)新聞單位職務(wù)行為信息管理情況的日常監(jiān)督檢查。

    第十四條 新聞從業(yè)人員擅自發(fā)布職務(wù)行為信息造成嚴(yán)重后果的,由新聞出版廣電行政部門依法吊銷新聞記者證,列入不良從業(yè)行為記錄,做出禁業(yè)或限業(yè)處理。

    第十五條 新聞單位對新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理混亂,造成失密泄密、敲詐勒索、侵權(quán)等嚴(yán)重問題的,由新聞出版廣電行政部門等依法查處,責(zé)令整改,對拒不改正或整改不到位的不予通過年度核驗,情節(jié)嚴(yán)重的撤銷許可證,并依法追究新聞單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

    第十六條 新聞從業(yè)人員違反規(guī)定使用職務(wù)行為信息造成失密泄密的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任,涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

    第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。


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