国产成人精品日本亚洲专区6-国产成人精品三区-国产成人精品实拍在线-国产成人精品视频-国产成人精品视频2021

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題的通知

    1. 【頒布時(shí)間】2020-2-11
    2. 【標(biāo)題】人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題的通知
    3. 【發(fā)文號(hào)】人社部發(fā)〔2020〕9號(hào)
    4. 【失效時(shí)間】
    5. 【頒布單位】人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部
    6. 【法規(guī)來(lái)源】http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/202002/t20200213_359774.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題的通知

    人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題的通知

    人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部


    人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題的通知


    人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題的通知

    人社部發(fā)〔2020〕9號(hào)


    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局),中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事、財(cái)務(wù)部門:

      為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的重要指示精神,保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),現(xiàn)就疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題通知如下:

      一、在疫情防控期間,各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)承擔(dān)新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)情況,因地制宜向承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績(jī)效工資總量,不作為績(jī)效工資總量基數(shù),所需經(jīng)費(fèi)通過現(xiàn)行渠道安排,疫情結(jié)束后不再執(zhí)行。要及時(shí)指導(dǎo)有關(guān)單位在內(nèi)部分配時(shí),向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點(diǎn)參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績(jī)的人員傾斜。

      二、為促進(jìn)有效實(shí)施隔離和醫(yī)學(xué)觀察等預(yù)防控制措施,根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》有關(guān)規(guī)定,對(duì)新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員,在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對(duì)待。

      三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要高度重視疫情防控期間事業(yè)單位工作人員尤其是醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的工資待遇問題,加大對(duì)有關(guān)地區(qū)、部門和單位的指導(dǎo)督促力度,并及時(shí)做好政策解釋。相關(guān)單位要認(rèn)真執(zhí)行政策,確保落實(shí)到位,強(qiáng)化政策效果,全力支持疫情防控,促進(jìn)打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)。

       人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部

      2020年2月11日

    ====================================
    免責(zé)聲明:
    本站(law-lib.com)法規(guī)文件均轉(zhuǎn)載自:
    政府網(wǎng)、政報(bào)、媒體等公開出版物
    對(duì)本文的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性,
    請(qǐng)核對(duì)正式出版物、原件和來(lái)源
    客服:0571-88312697更多聯(lián)系
    ====================================

    中央頒布單位

    Copyright © 1999-2024 法律圖書館

    .

    .

    主站蜘蛛池模板: 无码专区aaaaaa免费视频 | 一级艳片 | 99久久99这里只有免费费精品 | 久久国产中文字幕 | 日本黄色片免费观看 | 亚洲国产系列一区二区三区 | 亚洲天堂视频网站 | 成人网视频在线观看免费 | 中文字幕一区在线观看 | 国产精品日韩欧美亚洲另类 | 亚洲综合91社区精品福利 | 国产欧美在线观看视频 | 免费在线看黄网址 | 午夜视频在线观看一区 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 国产一级一片免费播放 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 黄色在线免费 | 亚洲成本人网亚洲视频大全 | 一级性黄色| 国产高清视频网站 | 中国特黄特级真人毛片 | 美国毛片一级视频在线aa | 精品国产免费人成在线观看 | 色婷婷狠狠五月综合天色拍 | 亚洲性生活视频 | 女人被免费看在线看 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | 亚洲国产精品欧美综合 | 欧美一区二区三区不卡 | 国产一区二区三区久久精品 | 91青草久久久久久清纯 | 国产精品第一页爽爽影院 | 黄黄视频免费看 | 午夜一区二区免费视频 | 欧美一级视频免费看 | 国产日韩一区在线精品欧美玲 | 亚洲一区 欧美 | 一级做受毛片免费大片 | 伊人久久大香线焦综合四虎 | 亚洲图片综合区 |