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| 服務(wù)方式 |
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1、 接受委托人對(duì)國(guó)內(nèi)民商事和行政、刑事法律的口頭咨詢(xún)，進(jìn)行口頭解答；
2、 接受委托人對(duì)國(guó)內(nèi)民商事和行政、刑事法律的書(shū)面咨詢(xún)，提交法律意見(jiàn)書(shū)，進(jìn)行書(shū)面解答；
3、 協(xié)助委托人對(duì)委托人工作人員進(jìn)行法律教育，提高其法律意識(shí)和法律素養(yǎng)；
4、 草擬、審查委托人公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，提交法律意見(jiàn)書(shū)，協(xié)助修改；
5、 協(xié)助委托人建立、規(guī)范經(jīng)濟(jì)合同管理制度，對(duì)于委托人認(rèn)為有必要的合同應(yīng)當(dāng)予以審查確認(rèn)；
6、 協(xié)助委托人建立、規(guī)范信用管理制度，應(yīng)委托人要求參與信用管理工作；
7、 應(yīng)委托人要求草擬、審查公司董事會(huì)以及其他部門(mén)做出的重要文件，提交法律意見(jiàn)書(shū)；
8、 對(duì)委托人的各種資產(chǎn)運(yùn)作行為、經(jīng)營(yíng)行為以及生產(chǎn)、管理等行為提供法律依據(jù)和法律意見(jiàn)，以利于委托人做出合法、正確的決策；
9、 向委托人提供企業(yè)法律環(huán)境分析報(bào)告，指導(dǎo)委托人的法律遵從工作；
10、 協(xié)助委托人解決在人事管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題，代理委托人解決勞資糾紛；
11、 接受委托人委托參加項(xiàng)目談判，對(duì)談判進(jìn)行全程、即時(shí)法律服務(wù)；
12、 指導(dǎo)委托人做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)工作，代理或協(xié)助進(jìn)行商標(biāo)、專(zhuān)利的注冊(cè)，代理委托人以非訴訟方式制止侵犯委托人知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的行為，追究其法律責(zé)任；
13、 委托人與其他個(gè)人或組織發(fā)生糾紛的時(shí)候，代表委托人與對(duì)方進(jìn)行交涉，處理有關(guān)事宜；
14、 接受委托人委托參加訴訟活動(dòng)、非訴訟調(diào)解以及仲裁活動(dòng)；
15、 接受委托人委托，辦理其它法律事務(wù)。
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