[ 陸思 ]——(2010-5-22) / 已閱13287次
一切制度說到底還是由人來執行實施的，法治政府的構建與公務員制度的完善存在密切的關系。我國公務員制度還處于草創階段，其中的很多具體制度還有待在實踐中進一步完善。公務員隊伍的建設是公務員法律制度中的重要部分，直接關系到政府工作水平的提升。本文認為，在公務員隊伍建設中，最重要的是加強公務員執法能力和執法素養的培訓與鍛煉，特別是應該加強公務員對法律的尊重。為此，各級政府應該進行定期的培訓、學習、考核，以自主學習、培訓輔導相結合的學習方式，推進公務員執法水平的提升。
（三）查處違法行政行為
違法行政行為損害了行政相對人的利益，損害了政府的威信，具有很大的危害性。因此本文認為我國應當查處行政違法行為，特別是對于暴力執法等行為應該嚴加查處。據媒體報道，近年來我國城管執法在執法過程中與社會的沖突比較大，特別是出現了一些不文明的暴力執法行為，甚至產生了一些血案，對于類似的行為，應該在制度上進行杜絕，同時還應該嚴查責任人，防止此類極端事件的出現。
（四）樹立行政服務的理念
嚴格行政執法，提高服務質量，還需要各級執法部門的公務員能夠從思想上認識到嚴格行政執法，提高服務質量的重要性，因此各級政府部門應該加強公務員的責任感，使他們認識到是納稅人養活了自己，自己應該更勤勉地工作，一方面切實履行自己的法律責任，另一方面從思想上要樹立行政服務的理念，為構建法治政府、服務型政府努力。
結語
本文從嚴格行政執法，提高服務質量這兩個角度對行政執法中的相關理論進行了探討，本文認為，我國在法治政府的建設中要建設陽光政府、服務型政府和有限政府，為了實現這些目標，就應該嚴格行政執法，提高服務質量，在具體對策方面，應該做到加強執法監督機制建設，加強公務員隊伍的建設，還需要樹立行政服務的理念等等。
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