[ 殷武 ]——(2003-8-19) / 已閱27033次
3、對(duì)經(jīng)理的在職義務(wù)還應(yīng)規(guī)定：①經(jīng)理應(yīng)依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)、公司章程及股東會(huì)的決議對(duì)在職期間公司所造具的會(huì)議記錄、帳冊(cè)，各種內(nèi)部文件、在職權(quán)范圍內(nèi)與第三人簽訂的合同上負(fù)有簽名蓋章以示負(fù)責(zé)的義務(wù)。②經(jīng)理在履行職務(wù)時(shí)不得有濫用其職權(quán)或超越權(quán)限行為的義務(wù)。③經(jīng)理對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)結(jié)果的利益負(fù)有計(jì)算義務(wù)及交付給公司的義務(wù)。
4、嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)理離職后應(yīng)對(duì)公司負(fù)擔(dān)的義務(wù)，增加：①公司可以就經(jīng)理離職后對(duì)公司負(fù)有的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)作出約定，并給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。②經(jīng)理離職后負(fù)有不得策反公司職員的義務(wù)。③經(jīng)理離職后2年內(nèi)負(fù)有不得使用其任職期間埋伏的商業(yè)機(jī)會(huì)的義務(wù)。④經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外，離職后2年內(nèi)不得與公司訂立合同或者進(jìn)行交易。
5、對(duì)違反上述義務(wù)的法律責(zé)任必須予以規(guī)制。增加：“經(jīng)理違反本法規(guī)定有關(guān)經(jīng)理義務(wù)及其與公司約定的義務(wù)時(shí)，須承擔(dān)責(zé)任；對(duì)積極義務(wù)尚需履行的，應(yīng)積極履行，因其違反義務(wù)給公司造成損失的，除公司給予必要處分外，應(yīng)予以賠償，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。”
五、結(jié) 語(yǔ)
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公司作為現(xiàn)代企業(yè)制度的典范，為社會(huì)作出的貢獻(xiàn)越來越大，人們應(yīng)給予更多的關(guān)注。為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)在全國(guó)的廣泛建立，對(duì)經(jīng)理的性質(zhì)、地位、權(quán)利、義務(wù)的研究也已成為公司治理中不可缺少的重要組成部分。針對(duì)實(shí)踐中存在的諸多問題，如經(jīng)理權(quán)的濫用、違反義務(wù)而侵害公司的利益的事件常見諸于報(bào)端；而立法規(guī)制的不完善，處理起來又顯的那么無能為力，因此，理論上對(duì)經(jīng)理義務(wù)的關(guān)注已實(shí)屬必要。通過本文的寫作， 以期引起學(xué)界同仁對(duì)經(jīng)理義務(wù)的更多關(guān)注。
【1、2】、王保樹，錢玉林 ,《經(jīng)理法律地位比較研究》，《法學(xué)評(píng)論》2002年第2期，第35頁(yè)。
【3】、徐燕：《公司法原理》，法律出版社，1997年1月版，第291頁(yè)。
【4】、沈宗靈：《法理學(xué)》，北京大學(xué)出版社，1999年3月版，第439頁(yè)。
【5】、“商業(yè)使用人”，在日本商法典中經(jīng)理是給予代替營(yíng)業(yè)主行使?fàn)I業(yè)中一切裁判上和裁判外行為權(quán)限的雇用人，見《日本商法典》第一編第6章，王書江、殷建軍著，中國(guó)法律出版社，2001年6月版，第5頁(yè)。
【6】、《德國(guó)商法典》第48條（1）款：“經(jīng)理權(quán)只能由營(yíng)業(yè)的所有人或其法定代理人，并且只能以明示的意思表示授予”，這表明經(jīng)理只是代理人。
【7】、按《布萊克法律詞典》的解釋，高級(jí)職員包括公司總裁，副總裁，司庫(kù)，總經(jīng)理。See, Black’s law Dictionary, fifth edition, west publishing co.,1979.第307，第97頁(yè)。
【8】、見[英]R.E.G.佩林斯、A·杰弗里斯：《英國(guó)公司法》，公司法翻譯小組，第438頁(yè)。
【9】、蘇聯(lián)民法規(guī)定：“法人的領(lǐng)導(dǎo)人（首長(zhǎng)、經(jīng)理）、合議制的領(lǐng)導(dǎo)管理委員會(huì)，主席團(tuán)等，都是法人機(jī)關(guān)。”見《蘇聯(lián)民法》上冊(cè)，第133頁(yè)。B.#格里巴諾夫，CM科爾涅耶夫主編，法律出版社，轉(zhuǎn)引自江平《法人制度論》中國(guó)政法大學(xué)出版社，1996年4月版，第292頁(yè)。
【10】、梅慎實(shí)，《現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作論》，中國(guó)法制出版社，2002年3月版，第676頁(yè)。趙萬(wàn)一，《商法學(xué)》，法律出版社，2001年10月版，第263頁(yè)。
【11、12】、 葉林，《中國(guó)公司法》，中國(guó)審計(jì)出版社，1998年版，第119頁(yè)，第188頁(yè)。
【13】、 王保樹，錢玉林，前揭書，第37頁(yè)。
【14】、江平，《新編公司法教程》，法律出版社，1996年12月版，第143頁(yè)。
【15】、張玉瑞，《商業(yè)秘密法學(xué)》，中國(guó)法制出版社，1999年10月版，第370頁(yè)。
【16、17】、王保樹，《股份有限公司經(jīng)營(yíng)層的職能結(jié)構(gòu)——兼論公司經(jīng)營(yíng)層職能的分化趨勢(shì)》，《法學(xué)研究》，1999年第5期，第63—70頁(yè)。
【18、19】、彭萬(wàn)林，《民法學(xué)》，中國(guó)政法大學(xué)出版社，1996年版，第86頁(yè)。
【20】、《合同法解釋與適用》，最高人民法院經(jīng)濟(jì)審判庭編著，新華出版社，1999年3月版，第34頁(yè)。
【21】、王保樹，錢玉林，前揭書，第37頁(yè)。
【22】、寇志新，《民法學(xué)》，陜西人民出版社，1998年版，第247—248頁(yè)。
【23、24】、 蔣大興，《公司法的展開與評(píng)判》，法律出版社，2001年12月版，第553頁(yè)，第559—580頁(yè)。
【25、26】、張玉瑞，《商業(yè)秘密法學(xué)》，中國(guó)法律出版社，1999年10月版，第365—368頁(yè)。
【27】、史尚寬，《勞動(dòng)法原論》，臺(tái)灣正大書館，1982年版，第24—26頁(yè)
【28】、李永明，《競(jìng)業(yè)禁止的若干問題》，《法學(xué)研究》，2002年第5期，第84頁(yè)。
【29】、劉俊海著，《股東權(quán)法律保護(hù)概述》，人民法院出版社，1995年第1版，第148頁(yè)。
【30】、《法學(xué)詞典》，上海辭書出版社，1979年，第148頁(yè)。
【31】、《法學(xué)詞典》，上海辭書出版社，1979年，第228頁(yè)。
【32】、該部分觀點(diǎn)受蔣大興先生所著《公司法的展開與評(píng)判》中關(guān)于董事離任義務(wù)的立法規(guī)制的啟發(fā)，并吸收主要觀點(diǎn)。在此表示感謝。 張玉瑞，《商業(yè)秘密法學(xué)》，中國(guó)法律出版社，1999年版，第412頁(yè)。
【33】、張玉瑞，《商業(yè)秘密法學(xué)》，中國(guó)法律出版社，1999年10月版，第412頁(yè)。
【34、35】、蔣大興，《公司法的展開與評(píng)判》，法律出版社，第561頁(yè)，第562頁(yè)。
【36】、崔建遠(yuǎn)，《合同法》，法律出版社，1996年版，第72頁(yè)。
【37】、李永明，《競(jìng)業(yè)禁止的若干問題》，前揭書，第89頁(yè)。
【38】、江平、許冰梅，《論公司法的修改與完善》，人大復(fù)印資料《勞動(dòng)法學(xué)，經(jīng)濟(jì)法學(xué)》，2002年7月，第5頁(yè)。
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