[ 左慧 ]——(2016-12-27) / 已閱8335次
關于法院文化建設現狀的研究
揚州市邗江區人民法院 左慧
法院文化建設是提升法官隊伍能力素質的重要載體與途徑，已經成為法院各級的普遍共識。在當前基層法院在案多人少、各種文化資源相對欠缺的情況下，加強法院文化建設，發揮法院文化育警的優勢，對法院全面建設具有十分重要的現實意義。通過對基層法院文化建設的調查研究，基層法院文化建設的總趨勢是好的，但也存在一些不容忽視的問題，筆者就當前基層法院文化建設存在的問題、原因及對策談幾點粗淺的看法。
一、當前基層法院文化建設中存在的問題及原因
（一）對法院文化的內涵理解不夠。法院文化是法官及其他工作人員在長期審判實踐和管理活動中形成的一種共有的價值觀念、思維模式、行為規范以及與之相關聯的物質、精神表現的總和。法院文化的價值功能應充分體現在最高院王勝俊院長提出 “公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀之中，而在我們一些基層法院中存在在著一提法院文化就是打打球、搞搞體育運動、組織個晚會、看兩場電影等片面觀念，由于存在這樣的片面觀念導致法院文化建設的深度和廣度受到嚴重制約。
（二）基層法院干警對文化建設的參與度不高。全國80％的案件在基層，法官忙于辦案，作為一個經濟發展中等水平的基層法院，每個法官年平均辦案數量在250件左右，換句話說，就是每個工作日法官都在閱卷、庭審、撰寫裁判文書之中，絕大部分法官沒有更多的精力參與到文化建設中去，即使法院組織一些文化活動，也是疲于應付，非常被動地參加。法官精力與時間不夠是目前困撓法院文化建設的一個重要的“瓶頸”問題。
（三）基層法院文化建設的組織力量還很薄弱。當前，基層法院組織文化建設的只有政治處一個部門，而政治處通常編制主任1人、副主任1人、工作人員1人（或主任1人、工作人員1人），政治處主任一般由黨員成員兼任，政治處平常工作除了負責組織人事、教育培訓外，還要負責黨建、老干部、工會、團支部、婦委會、人民陪審員、關心下一代等繁重的工作，根本騰不出力量來進行法院文化工作的籌劃、實施，實踐證明：組織法院文化建設這些務虛的工作，是需要大量的精力投入的。同時，組織法院文化建設需要豐富的文化工作經驗，從基層法院的現實看，普遍不具有文化工作經歷，沒有形成專業化的文化工作組織骨干隊伍。因此，僅靠政治處的1－2人力量是難以承擔起法院文化建設重任的。
（四）基層法院文化建設的經費投入顯得不足。基層法院沒有文化建設專項經費，都是從有限的辦公經費中擠一點出來用于搞文化建設。自從2007年新的《訴訟費用交納辦法》出臺之后，許多案件都是由法院貼錢辦案，使得本身就非常有限的經費更加是捉肘見襟、雪上加霜，再加之文化建設是軟指標，法院的經費首先要滿足辦公需要和辦案需要，有余的情況下，才能拿出來搞一些文化建設。顯然，對一些基層法院來講，加強文化建設還不是一項硬指標，屬可有可無的。
（五）基層法院文化建設的基本規范性不強。目前，各級法院都有宏偉的文化建設規劃，但嚴格按規劃抓落實的少之又少，由于沒有一個相對統一的法院文化建設規范，也沒有考核的硬指標，雖然各個地方存在文化差異，制定統一的規范也很困難，要求做到全國統一是困難，但最起碼地要按社會主義文化建設體系來建立地區法院文化建設體系，法院文化建設的硬件設施要建成什么樣、法院軟環境要建成什么樣，必須有一個明確的指標，以便于基層法院更好地操作。
二、加強基層法院文化建設的對策
（一）加強法院“硬件”建設，提供文化建設的基礎平臺。要狠抓法院“硬件”建設。注重努力營造莊嚴、公正的審判環境，著重體現審判機關作為社會公平與正義維護者的莊嚴穩重形象。在法庭外觀設計上力求突出審判特色，明快中凸現莊重、威嚴，使人自然產生敬畏、尊崇之情。在審判法庭和辦公區域要加強法院文化的營造，體現法院文化的內涵。莊重威嚴、寬敞整潔、布局規范、設備完善的審判法庭在無形中也會對審判法官的敬業愛崗、審慎裁判產生積極影響，優雅的工作環境。
（二）加強法院“軟環境”建設，營造文化建設的良好氛圍。要不斷增加文化建設的科技含量，加大對高科技的投入，力爭使辦公設施進一步現代化、信息傳輸進一步網絡化，實現文化資源的共享。要不斷增添文化場所，擴大閱覽室、圖書室、電子閱覽室和健身房等，努力創造寬松、和諧、健康、高雅的文化氛圍，豐富法官業余文化生活，增強法官們的體質，培育他們的文明習慣，加強相互交流，努力陶冶法官們的精神情操。
（三）因地制宜，充分利用法官的自有力量，組織適合法官群體的文化活動。要經常開展文體活動。要以卡拉OK比賽、撲克牌比賽、乒乓球、羽毛球比賽等豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見的文化活動，使廣大法官在繁重的工作之余，加強身心健康鍛煉和人文品格修養，形成努力追求業余生活高品位、高格調的法院文化氛圍。讓法官時時處處受到法院文化的熏陶，從而激發廣大法官和其他工作人員奮發向上的精神風貌。
