[ 盧慶波律師 ]——(2020-5-23) / 已閱11339次
擔任高管的董事不可以領(lǐng)董事薪酬嗎？
公司治理專題系列
作者：盧慶波高級合伙人律師/商事仲裁員/勞動人事仲裁員
單位：廣東廣信君達律師事務(wù)所（東莞辦公室）
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關(guān)鍵詞：高管 董事 經(jīng)理 董事薪酬 律師
前言：某公司通知股東即將舉行股東會會議，其中一項提議是給董事薪酬。某股東對董事薪酬有異議：認為兼任高管的董事不應(yīng)再領(lǐng)取董事薪酬，原因是重復領(lǐng)取。筆者對此有不同意見，特發(fā)本文，以供參考。（備注：本文僅討論設(shè)董事會的董事；執(zhí)行董事不在本文討論范圍內(nèi)）
一、董事報酬之定義。
1、百度百科給董事報酬的定義如下：董事報酬是董事從公司所獲得的各種報酬。根據(jù)不同國家或地區(qū)的公司法規(guī)定，董事報酬由董事會或股東大會決定。包括：董事因出席董事會議所需的車馬費；董事兼任公司高管所領(lǐng)取的薪酬；以認股權(quán)方式所獲取的激勵性額外報酬；簽訂如金色降落傘等特別協(xié)議所獲得的特別酬金等。
2、董事的職責僅僅是開會嗎？因為僅是開會，就只能領(lǐng)取車馬費？怪不得有人認為兼任高管的董事不應(yīng)再報酬，因為高管本身就在公司上班，所以在公司開個董事會就不存在什么車馬費的問題。筆者認為對此不同意，將在第二點詳細討論。
二、說董事薪酬之前，首先說說公司董事與經(jīng)理（高管團隊）的職責與分工。現(xiàn)代公司的法人治理機關(guān)主要包括四大機關(guān)：分別是股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理（高管團隊）。本文僅討論董事會與經(jīng)理。
1、先說董事的職責。以有限公司為例，董事以董事會的形式行使工作。公司法關(guān)于董事會的職責規(guī)定如下：董事會對股東會負責，行使下列職權(quán)： （一）召集股東會會議，并向股東會報告工作； （二）執(zhí)行股東會的決議； （三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； （四）制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； （七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； （八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； （九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
2、經(jīng)理（高管團隊）職責。公司法關(guān)于經(jīng)理的定義，實際是指一個公司治理機關(guān)，包括（總）經(jīng)理副（總）經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等組成的高管團隊。公司法關(guān)于經(jīng)理的職責規(guī)定如下：有限責任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； （二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人； （七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； （八）董事會授予的其他職權(quán)。 公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 經(jīng)理列席董事會會議。
3、結(jié)論：由以上羅列的職責可見，董事何止開個會那么簡單？董事組成的董事會是股東會的執(zhí)行機關(guān)，是公司管理一個決策機關(guān)，公司的戰(zhàn)略方向?qū)﹀e與其息息相關(guān)。而經(jīng)理是董事會的執(zhí)行機關(guān)，決定了公司的日常經(jīng)營好壞。董事會與經(jīng)理（高管團隊）分屬不同的治理機關(guān)，各司其職。既然屬不同機關(guān)，所以當然可以分別領(lǐng)取薪酬。
三、再談?wù)劮缮详P(guān)于董事的薪酬是由誰決定的？
公司法規(guī)定董事的薪酬由股東會決定。
公司法第三十七條規(guī)定：
股東會行使下列職權(quán)： … …（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項； … …
四、最后說說董事薪酬是如何制定的？
普通勞動者的報酬由基本工資+加班費+獎金等構(gòu)成，那么董事的報酬是如何構(gòu)成的？難道只有車馬費？董事作為一名管理者或決策者之一，與經(jīng)理等一樣，其的作為與公司的業(yè)績息息相關(guān)，所以制度健全的公司會制定董事等人員的《薪酬管理辦法》。由于董事分為在公司任職的，不在公司任職的，還有一些大的公司也聘請獨立董事，所以分別制定不同的薪酬標準是有必要的。一般情況下：
在公司任職的董事的薪酬依據(jù)其在公司擔任的經(jīng)營管理崗位確定；
未在公司任職的董事原則上不在公司領(lǐng)取薪酬，但有董事津貼；
獨立董事也是未在公司任職的，所以也發(fā)放獨立董事津貼。
至于金額多少，由各公司根據(jù)自身情況而確定。
