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  • 人事爭(zhēng)議處理理論與實(shí)務(wù)研究(2)--人事爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的異同和關(guān)聯(lián)

    [ 何寧湘 ]——(2006-11-12) / 已閱26578次

      1、爭(zhēng)議仲裁,是專指人事爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,而非《仲裁法》調(diào)整范圍內(nèi)的仲裁。
      2、裁決,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的所作出的仲裁裁決與決定。
      3、決定,是指仲裁委作出對(duì)仲裁申訴人有直接利害關(guān)系,可引起當(dāng)事人提起訴訟的決定。決定的形式包括《決定書》與《通知書》。
      4、仲裁委,是指人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),這兩類仲裁機(jī)構(gòu)均不是民間中介機(jī)構(gòu)(組織),更不是《仲裁法》規(guī)定的民商事仲裁機(jī)構(gòu)。


      參考法律法規(guī)、規(guī)范性文件及文獻(xiàn)
      勞動(dòng)法
      企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例
      最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定
      最高人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件適用法律等問題的答復(fù)
      最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋
      最高人民法院關(guān)于審理行政案件適用法律規(guī)范問題的座談會(huì)紀(jì)要
      北京市高級(jí)人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件受理和管轄問題的通知
      人事部《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》
      人事部《關(guān)于推動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作有關(guān)問題的通知》
      北京市人事爭(zhēng)議仲裁辦法
      福建省事業(yè)單位人事爭(zhēng)議處理規(guī)定
      何寧湘著 《人事爭(zhēng)議訴訟遭遇“法律障礙”,事業(yè)單位工作人員申訴權(quán)利及法律救濟(jì)路子被“消滅”》

      

    總共3頁  [1] [2] 3

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