[ 金澤清 ]——(2007-5-15) / 已閱68382次
H公司是家私營(yíng)高科技IT軟件企業(yè)，注冊(cè)在上海張江高科技園區(qū)，該公司從10萬(wàn)資金和20人起步，發(fā)展5年后，達(dá)到職工人數(shù)200多人，年銷(xiāo)售額5000萬(wàn)元，凈資產(chǎn)近2千萬(wàn)元。公司創(chuàng)始人股東3名，分別是擔(dān)任公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理、副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)）和監(jiān)事（負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)）。
該公司近期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入突破億元，希望實(shí)現(xiàn)境外上市計(jì)劃。作為一家IT企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)資源主要是靠營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)等管理人員，為了實(shí)現(xiàn)人力資本的運(yùn)營(yíng)發(fā)展，公司股東一致決定在2004年實(shí)行職工持股，希望通過(guò)職工持股穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)向心力和凝聚力。于是筆者也作為該項(xiàng)目的參與者一起設(shè)計(jì)并且協(xié)助該公司職工持股計(jì)劃實(shí)施。該公司設(shè)計(jì)的職工計(jì)劃采取類(lèi)似職工持股全員持股和管理層持股結(jié)合的方式。主要計(jì)劃如下：
（一）、持股職工資格限制
以2004年1月前入職的中層以上管理人員和2002年前入職的普通員工具有入股資格。
（二）、購(gòu)買(mǎi)股權(quán)方式
1、個(gè)人現(xiàn)金出資和公司老股東送股結(jié)合，具體為以下方式：
（1）認(rèn)購(gòu)股權(quán)。根據(jù)職工的層級(jí)和工齡不同，分別最高可獲得認(rèn)購(gòu)5千股到5萬(wàn)股不等。
（2）配送股權(quán)。對(duì)于公司創(chuàng)業(yè)階段1998年和發(fā)展初期2000年時(shí)期進(jìn)入公司的老員工和高級(jí)管理人員給與配送1萬(wàn)股到3萬(wàn)股不等。
（3）認(rèn)購(gòu)價(jià)格。采取公司老股東權(quán)益折合為1000萬(wàn)元。為了體現(xiàn)老股東讓利的原則，本次增資擴(kuò)股不溢價(jià)，新股東以1元/股認(rèn)購(gòu)新增股權(quán)。
2、退出機(jī)制
（1）轉(zhuǎn)讓
①公司海外上市后，公司員工可依據(jù)個(gè)人意愿在股份市場(chǎng)上自由出售或持有境外公司股份。
②公司在進(jìn)行融資、引入戰(zhàn)略投資者的過(guò)程中，公司的凈資產(chǎn)將增值，員工股權(quán)將隨之增值。員工股權(quán)也可溢價(jià)轉(zhuǎn)讓給戰(zhàn)略投資者。
（2）回購(gòu)
①當(dāng)公司員工家庭發(fā)生重大事故（如疾病、死亡等）而急需現(xiàn)金時(shí)，經(jīng)公司董事會(huì)同意后，公司員工手中持有的股權(quán)可以由公司回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格為購(gòu)買(mǎi)該股份的出資額本金加上以年利息10%計(jì)算的利息。
②股權(quán)持有人由于疾病、傷殘而離職的，其持有的股權(quán)由公司回購(gòu)。回購(gòu)價(jià)格為購(gòu)買(mǎi)該股份的出資額本金加上以年利息10%計(jì)算的利息。
③股權(quán)持有人由于死亡而離職的，其股權(quán)繼承人持有的股權(quán)由公司回購(gòu)。回購(gòu)價(jià)格為購(gòu)買(mǎi)該股份的出資額本金加上以年利息10%計(jì)算的利息。
（3）退股
①股權(quán)持有人自動(dòng)離職并與公司辦理完畢辭職手續(xù)的，或由于不勝任工作要求被公司停職的，其持有的公司的股權(quán)可以按入股本金加銀行同期定期存款利息退股。
②股權(quán)持有人由于嚴(yán)重停職、嚴(yán)重瀆職、被判定刑事責(zé)任，索賄、受賄、貪污、盜竊、侵占財(cái)產(chǎn)、泄露公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等情形而停職的，其持有的股權(quán)必須按入股價(jià)格首先賠償公司損失，然后按余額退股。情節(jié)嚴(yán)重者公司將追究其法律責(zé)任。
（三）、持股組織機(jī)構(gòu)
由于已經(jīng)中止職工持股會(huì)的社團(tuán)登記，因此采取內(nèi)部設(shè)立職工持股理事會(huì)形式，通過(guò)持股職工普選形式選舉理事會(huì)成員5人，理事長(zhǎng)可進(jìn)入董事會(huì)參與管理。
（四）、特別約定
公司與員工簽署《股權(quán)協(xié)議書(shū)》不構(gòu)成公司對(duì)公司員工聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)員工的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
根據(jù)以上計(jì)劃，該公司于2004年進(jìn)行了職工持股的計(jì)劃執(zhí)行，很快在1個(gè)月內(nèi)，就有符合條件的47名職工以現(xiàn)金形式出資購(gòu)買(mǎi)了近1000萬(wàn)股。并且在1個(gè)月后，采取不記名投票選舉出理事會(huì)5名理事。
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