[ 王思魯 ]——(2008-1-23) / 已閱29064次
《金玉良言——律師職業生涯啟示錄》精彩集錦
（摘自王思魯律師所著《金玉良言——律師職業生涯啟示錄》、《勝者為王——與您分享如何贏在法庭》，中國法制出版社出版）
廣東環球經緯律師事務所合伙人、金牙大狀廣州律師網（www.jylawyer.com ）
首席律師 王思魯
【金玉良言】毫無疑問，無懼風雨，窮盡一切手段,依法維護當事人權益，竭力贏取勝訴是律師的責任與天職。這才是律師眼中的正義。律師辦案來不得半點虛張聲勢，而應以無數激蕩人心的經典辯例打造品牌，并透過此弘揚法治精神，對推動社會進步有所貢獻。
【金玉良言】
拳道最高的境界是：迷蹤拳。
劍道最高的境界是：無形劍。
殺敵最厲害的手段是：殺敵于無形。
做律師，最高的水準是：以扎實的法律功底作后盾，跳出法律看法律；運用超常規的手段，幫助當事人防范法律風險和化解法律危機。
這是我從事大要案辯護的深切感受。
【金玉良言】中國民告官的道路走得很艱難，眾多細民錙銖必較，頑強地守護自己的既得權益，道路的崎嶇使我們更加清楚，要充分發揮更多方面的優勢，使這場“戰爭”獲得最大的勝利。
【金玉良言】盡管無罪辯護在中國存在著這樣或那樣的問題，但是，只要適應國情，專業地、有技巧地處理案件，無罪辯護還是可以在夾縫中求希望的。
【金玉良言】對律師來說，不能抱怨法律跟不上時代的腳步，也不能艷羨歐美同行馳騁辯護沙場的瀟灑，不能急功近利求名心切，而應修“德”忘“名”，努力強化自己的內功，利用一切可利用的資源，幫助當事人實現法定利益。正如布魯厄姆爵士所說：“為了拯救和保護當事人，律師要不顧任何風險，不惜任何犧牲。這是律師義不容辭的職責。”
【金玉良言】 訴訟，這一律師職業的傳統主旋律，無疑是律師盡情施展其才華的主要舞臺。而在我國，在刑事訴訟這樣一場控辯雙方力量對比懸殊的對抗中，法庭上的“平等武裝”似乎仍舊是那么可望而不可及。但是，盡管身處將律師定義為弱者的制度框架中，我們仍義無反顧地為當事人奔走、吶喊。或許我們過于執著，然而，正是這種執著使我們無所畏懼。因為，我們一直堅信——冬天已經來了，春天還會遠嗎？
【金玉良言】 刑事辯護就當事人而言，它涉及自由，往往也都涉及財產。免受非正當刑事追究無疑是天大的人權。可以說，刑事追訴的公正性如何，刑事案件中律師介入的深度、廣度和力度如何，是衡量一個國家法治程度的標志。
【金玉良言】 刑事辯護就律師而言，最講究專業水準、論辯技巧以及個人膽略，是難度以及風險最大，付出勞動最多的律師業務，是律師綜合素質得以全面展示的一種重要方式。
【金玉良言】 刑事辯護就社會而言，是體現一國司法制度、法治程度的一個重要標志，是一個國家刑事法治價值取向的象征，是一個國家法治情況和人權保障的具體體現。
【金玉良言】 專業型的律師既要對法律有深切的透視，又要跳出法律看法律，打通文史哲，滲透法情理。高水平的辯護中很少看到法條的羅列，一般情況下，法官都知道具體的條款，除非很特殊的法律條款，問題的關鍵已不在于條款是什么，而是對法條的理解；高水平的辯護，是將法條融化在心中，胸有成竹，再采用最能敲動法官心靈的表述方式。律師更多時候需要換位思考，考慮心理學的因素，針對不同的情況采取不同風格的辯護方式。類似古代武林拳術，分為亂套拳、套路拳及迷蹤拳。迷蹤拳則游刃有余，進可攻、退可守，超越套路，勝于套路。
【金玉良言】 成功的辯護是辯護過程和辯護結果的和諧統一，水平可體現在兩方面：一是能否以最快的速度將相關的證據、法律資料“一網打盡”，二是深刻地解讀這些資料，將這些資料從有利于當事人的角度作出登峰造極，活色生香的演繹，轉化成具備法理性、邏輯性、鑒賞性、鼓動性的語言或文字，讓司法人員主動地采納或被“逼”得不得不采納。
【金玉良言】一場“民告官”案件的背后，原告一方付出了巨大的代價，而其結果往往卻不盡如人意。當下“民告官”整體情況不夠樂觀的情況下，原告一方應該保持應有的理智，而不要盲目投入，避免輸了官司輸了全部。
【金玉良言】 管理學視野中的法律運用應該幫助企業實現財富增值；以貼位的法律風險防范機制顛覆傳統的法律顧問制度；構建符合國情的法律風險“防火墻”；幫助企業以最小的成本實現利益的最大化；為成功者錦上添花、給失落者雪中送炭、讓創業者防患未然。
【金玉良言】 《勞動合同法》對現行《勞動法》以及諸多地方勞動立法的很多方面作了重大調整。勞動立法上的這些重大變化，貫穿于勞動合同的訂立、履行、變更、解除以及終止。這些變化將對企業人力資源管理的各個方面甚至企業的經營管理帶來巨大影響。雖然《勞動合同法》在2008年1月1日才正式實施，但是，面對勞動立法如此巨大的變化，企業人力資源管理活動應如何適應勞動關系法律的新調整，已成為企業人力資源管理人員一個迫在眉睫而又無法規避的現實問題。
【金玉良言】 在企業管理中，管理就是數字管理。數字管理的核心是如何用最小成本實現利益的最大增值。法律是為企業管理服務的一招棋。既然如此，法律在幫助企業管理解決問題的時候也需要堅持用最小成本實現利益最大增值這一原則。度身定做的具有可操作性的法律風險防范機制可以肩負為企業管理保駕護航的歷史使命，真正做到為成功者錦上添花、給失落者雪中送炭、讓創業者防患未然。
【金玉良言】 企業要創造品牌，取得發展，不得不充分考慮《勞動合同法》。當然，企業是以低成本，高利潤，持續增長為核心而運作。法律圍繞這一中心而動。不理不睬，可能會夭折；高度緊張，照本宣科，可能不合事宜。現實中的“活”的應用應考慮與時俱進；輕重緩急，主次分明，在“合法”、“安全”中尋找平衡點，這些才是“精髓”。但是，不無遺憾，這些“精髓”無法形成文字，“躍然紙上”。它是隨需而變的一種東西。
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