[ 王思魯 ]——(2008-1-23) / 已閱7918次
為什么律師門檻難進？
王思魯：廣東環球經緯律師事務所合伙人、金牙大狀律師網（www.jylawyer.com）首席律師
【金玉良言】 能力是要靠學習、靠培養、靠實踐、靠總結才能得到并提高的。如果你立志將來做一名律師，你就需要從現在開始，高標準地嚴格要求自己的一點一滴、一言一行、一舉一動，才能得到實戰派律師的垂青，才能取得一個好的發展平臺；如果你已經進入律師大門，恭喜你，但你若想成為一名優秀律師，你就必須擺正心態，把律師當作一項事業而非職業來做，不斷地從各個方面汲取營養，增強自己的內功，盡情在法律的天空中展翅翱翔！
為什么律師門檻難進，即便是律師招助理，也經常讓他們打雜？
在律師工作中，我們經常被問到，律師為什么不愿招律師助理，即便招了也不用，經常是讓他們打雜？以下就自己的所見所聞所想作以簡述，希望對一些學生找工作有所幫助。律師崗位難求，究其源頭，大致有以下七點：
一、供求關系不平衡。近年來，“一窩上”的教育風氣，教育產業化，造成什么學校都能或都愿辦法學院，抑或設置法學專業，而師資力量、教學設施等卻未能跟上，導致一些法學畢業生“金玉其外，敗絮其內”，根本不具有合格法學畢業生應有的專業能力。另外，“一窩上”的教育風氣，還帶來昔日的冷門變熱門，昔日的熱門變冷門的狀況，一些專業，昨日的門庭若市，卻變成了今日的門可羅雀，據有關媒體報道，廣州中醫藥大學，今年高考卻遭遇未能招滿學生的尷尬。再加上中國經濟發展不平衡，中西部地區因為律師的生存和發展空間艱難，故而造成了律師人才的極度匱乏；但在廣州等城市卻又似乎出現了律師數量過剩的狀況。這種“孔雀東南風”的現象嚴重，必然造成發達的沿海地區的法學畢業生供大于求，入行道路布滿荊棘。
二、律師行業的功利色彩濃重。不少律師一切向錢看，把90%的精力用在找案源、拉關系上，只把5%精力用于辦案，剩下的5%用于生活。所以，他們在招助理時，首先考慮的是助手能不能幫他帶來案源，能不能幫他帶來利益。而這對于剛出道、無經驗、無案源的畢業生來說，在應聘律師助理時“吃閉門羹” 并不出奇。
三、法律職業資格考試存有缺陷。法律職業資格考試報考要求本科以上學歷證書，為方便應屆畢業生，在七月份報考，九月份考試，但這個考試時間，造成法學畢業生需要邊工作邊考牌，影響工作在所難免。而且即便考了牌，也無法證明你就是個法律人才，同時經濟壓力等問題又撲面而來，被拒律師助理之門外也是意料之中的事。事實上，如果將法律職業資格考試提前至與畢業同步，應屆生憑學校推薦信報考，如果通過了法律職業資格考試，但沒有取得學歷的話，可不給予法律職業資格，問題便能迎刃而解了。
四、求職者本身問題。時下的我們并不是生活在英雄主義的時代，而是“生在甜水里、長在紅旗下”的盛世。 “英雄主義誠可貴”，但在當下卻不再是生存之本；而“‘權、錢、色’價更高”，有了一樣就有了生存的本錢。在這樣浮躁、功利的大背景下，面對金錢的誘惑、物欲的膨脹，很多人坐不穩了。 律師助理也不例外，他們往往因為能力、經驗缺乏，不僅無法把案件處理得活色生香，就連基本的規范操作都不能掌握。但為了早日脫離“苦海”，他們就更無心于提高業務能力，只想早日獨立執業。更有一些新執業律師，迫于生計，常常鋌而走險。私底下利用律師之名牟取不當利益，甚至打擊律師，抬高自己，這種背經叛道的行徑頻頻發生。“教出徒弟，餓死自己”的陰霾，讓不少律師招助手的念頭一閃而過。
五、打雜與扶持的矛盾。很多律師助理因本身能力局限，而律師又沒有花大精力培養，久而久之，只能斟茶遞水、充當司機、送發文件之類，毫無創造力，最終不能擔任律師的“左右手”而被棄之門外。還有一種情況是，有些律師因顧慮自己精心培養的徒弟，他日變成自己的對手，跟自己掙飯吃，而不愿招助手，即便招了，也不愿培養，讓其“放空”。
六、律師的案源影響。在這個一切以經濟為中心、競爭日趨激烈的環境中，一名律師若要求得生存，方法有多種，有靠業務水平為生的，有靠關系、靠“勾兌”為生的。可想而知，靠關系、靠“勾兌”為生的律師，必然有見不得光的地方，自然不愿第三者知道，不會讓助手介入。
七、律師不重視法律操作，重案源輕法律基礎的影響。律師行業律師之間的水平參差不齊，行業執業環境差，缺乏完善的行業規范，不正當競爭和惡性競爭泛濫。當打官司變成了“打關系”時，“關系”的重要性就遠遠勝于業務素質的提高。這不僅導致律師辦案水平的倒退，也是造成律師門檻難進的重要原因。
律師普遍喜歡招什么樣的人做助手？
總的來說，有兩類人是律師樂于招來做助手的——“負面人”和“正面人”：
一、所謂“負面人”，總的來說，是可以帶來案源的人，包括用美貌、錢、權力、家庭背景等，而將其法律基礎等居于其次。這類人多數會受到那些名不見經傳、欠缺實踐經驗，甚至不是正規法律科班出身，法律基礎差、法學素養低，缺少案源，偏向走關系路線，靠經驗辦案、靠關系吃飯的律師所喜歡。他們為了追求更高的經濟利益，為了招攬更多的業務，拋開學歷與法律基礎等因素，往往樂于聘用一些無法提供優質法律服務但能帶來案源的助理。擔任助手一段時間后，從新手到合作伙伴，拾級而上。
二、所謂“正面人”，即具有深厚的法律功底、完善的知識結構，良好的心態、準確的定位，并通過了法律職業資格考試，努力踏實走好每一步的人，尤其具有研究生以上學歷者更受到實力派律師的青睞。因為實力派的律師一般是科班出身，法律功底好，是靠打官司打出來的，而不是靠吹噓吹出來的，更不是靠人恩賜得來的，他們通過實實在在辦好個案而增加自己的含金量，以豐富的辦案經驗、深厚的法學理論素養和機辯滔滔的口才成為眾口皆碑、不缺案源的好律師。基于自身經驗，他們深知：專業功底相當重要。優秀的律師喜歡專業基礎扎實，具有團隊協作精神和虛心求教的心態的人才。這樣的人才提高較快，能夠盡快成長起來，最終可以成為一名獨擋一面、高水平的律師；反之，專業基礎差，由于欠缺基本法理功底，工再多也很難手熟，有時甚至鬧出天大的笑話。同時，他們非常清楚“一木不成林”、 “沙漠是由無數沙粒組成”的道理。故而大多數的律師是不愿意自己僅當一名律師界中的“村夫”，庸庸碌碌度過有限的一生。因而，他們需要有志同道合的伙伴和能夠施展自己才能的舞臺，以通過伙伴之間的合作和互補來提高自己，使自己的能力得到最大發揮，從而實現自己的人生價值。在他們實現自身價值的進程中，他們需要并樂意為“后來的伙伴”提供和諧、充分的發展平臺，同時也為自己注入了新的血液，使進入自家律所的每個“家庭成員”與事務所齊心協力，共同發展、共同進步、共享成功。因此，他們對“正面人”“情有獨鐘”。
總之，能力是要靠學習、靠培養、靠實踐、靠總結才能得到并提高的。如果你立志將來做一名律師，你就需要從現在開始，高標準地嚴格要求自己的一點一滴、一言一行、一舉一動，才能得到實戰派律師的垂青，才能取得一個好的發展平臺；如果你已經進入律師大門，恭喜你，但你若想成為一名優秀律師，你就必須擺正心態，把律師當作一項事業而非職業來做，不斷地從各個方面汲取營養，增強自己的內功，盡情在法律的天空中展翅翱翔！
后記：區區此文，掛一漏萬；泛泛而論，無法中肯。因存心中多日，現一吐為快，惟愿有助于他人矣！
