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  • 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    編號(hào):29724
    書(shū)名:國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    作者:佘云霞等編著
    出版社:中國(guó)勞動(dòng)
    出版時(shí)間:2007年4月
    入庫(kù)時(shí)間:2007-6-26
    定價(jià):30
    該書(shū)暫缺

    圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

    本書(shū)分為三部分。上篇主要介紹了國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的一些概念、基本理
    論等基礎(chǔ)知識(shí);中篇主要介紹的是國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施主體以及其在全球范圍
    的實(shí)施狀況;下篇?jiǎng)t著重介紹了國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)的實(shí)施情況以及未來(lái)的發(fā)
    展趨勢(shì)。
    本書(shū)的內(nèi)容深入淺出,首先從基本概念的界定人手,細(xì)致、全面地介紹了
    國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的概念、地位、作用以及歷史沿革,并詳盡地介紹了國(guó)際勞工標(biāo)
    準(zhǔn)的具體內(nèi)容。對(duì)于國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,本書(shū)特別強(qiáng)調(diào)了除常見(jiàn)的通過(guò)國(guó)際
    勞工組織會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)公約的方式以外,通過(guò)協(xié)議方式、制定生產(chǎn)守則等途徑也
    是有效實(shí)施勞工標(biāo)準(zhǔn)的方式。
    本書(shū)重視理論聯(lián)系實(shí)際,著眼于社會(huì)實(shí)踐的前瞻性研究,對(duì)于中國(guó)如何應(yīng)
    對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題、協(xié)調(diào)與解決中國(guó)與其他國(guó)家在該問(wèn)題上的分歧,對(duì)于解決中
    國(guó)如何全面融人國(guó)際體系、爭(zhēng)取最大限度的協(xié)調(diào)發(fā)展,具有重要的理論意義和
    應(yīng)用價(jià)值。
    本書(shū)不僅適合本科生使用,廣大的政策制定者、工會(huì)工作者、企業(yè)家代
    表、專業(yè)學(xué)者,以及普通的勞動(dòng)者都可以從本書(shū)中獲得啟示,參與到對(duì)國(guó)際勞
    工標(biāo)準(zhǔn)的研究和實(shí)踐應(yīng)用中來(lái)。

    圖書(shū)目錄

    上篇 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)基本概述
    國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)緒論
    第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的理論界定
    一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    二、其他概念解析
    第二節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的歷史淵源及沿革發(fā)展
    一、勞工標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際貿(mào)易一一歷史的回顧
    二、國(guó)際勞工組織的成立
    三、國(guó)際勞工組織的發(fā)展
    第三節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的作用及地位
    一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的作用
    二、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的地位
    第四節(jié) 學(xué)習(xí)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的意義
    一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易
    二、經(jīng)濟(jì)全球化下國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的重要性
    三、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)的重要意義
    本章小結(jié)
    復(fù)習(xí)思考題
    應(yīng)用案例
    國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定 (25)
    第一節(jié) 國(guó)際勞工組織一一制定國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的組織
    一、國(guó)際勞工組織的機(jī)構(gòu)
    二、國(guó)際勞工組織的目標(biāo)和宗旨
    三、國(guó)際勞工組織的主要活動(dòng)
    第二節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)和特點(diǎn)一一制定國(guó)際勞工標(biāo)
    準(zhǔn)的原則
    一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定體現(xiàn)了三方性原則
    二、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的普遍適用性特點(diǎn)
    三、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有靈活性的特點(diǎn)
    四、國(guó)際勞工公約和建議書(shū)可以修訂
    五、會(huì)員國(guó)在批準(zhǔn)公約方面享有自主原則
    第三節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)制定的程序
    一、勞動(dòng)界分析需求階段
    二、細(xì)節(jié)選擇階段
    三、理事會(huì)籌備階段
    四、大會(huì)討論階段
    第四節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的修訂
    一、對(duì)公約的修訂
    二、對(duì)建議書(shū)的修訂
    本章小結(jié)
    復(fù)習(xí)思考題
    閱讀材料
    國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容 (55)
    第一節(jié) 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
    一、結(jié)社自由、保障組織權(quán)和集體談判權(quán)
    二、廢除一切形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)
    三、同工同酬以及消除就業(yè)和職業(yè)歧視
    四、關(guān)于最低就業(yè)年齡和有效廢除童工
    第二節(jié) 就業(yè)政策與人力資源開(kāi)發(fā)
    一、就業(yè)政策
    二、失業(yè)保護(hù)
    三、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹
    四、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)
    五、殘疾人康復(fù)就業(yè)
    第三節(jié) 工作條件
    一、工資
    二、工作時(shí)間
    三、夜間工作
    四、假期
    五、非全日制工作和家庭工作
    第四節(jié) 職業(yè)安全和衛(wèi)生
    一、一般規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
    二、特殊行業(yè)的預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)
    三、特殊危害的預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)
    四、保護(hù)措施標(biāo)準(zhǔn)
    第五節(jié) 社會(huì)保障
    一、綜合性標(biāo)準(zhǔn)
    二、醫(yī)療護(hù)理和疾病津貼
    三、生育保護(hù)
    四、殘疾、老年、遺屬與家庭
    五、工傷
    六、失業(yè) .
    七、與移民有關(guān)的社會(huì)保障政策
    第六節(jié) 弱勢(shì)勞工群體的保護(hù)
    一、婦女
    二、未成年工人
    三、老年工人
    四、移民工人
    五、土著、部落工人
    第七節(jié) 勞動(dòng)行政管理與勞動(dòng)監(jiān)察
    一、一般規(guī)定
    二、勞動(dòng)監(jiān)察
    三、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)
    四、三方協(xié)商
    第八節(jié) 產(chǎn)業(yè)(勞資)關(guān)系的調(diào)整
    一、集體協(xié)議和集體談判
    二、自愿調(diào)解與仲裁
    三、企業(yè)一級(jí)的合作
    四、產(chǎn)業(yè)一級(jí)和國(guó)家一級(jí)的協(xié)商
    五、雇主提出的終止雇用
    六、企業(yè)內(nèi)溝通和對(duì)冤屈的審查
    第九節(jié) 社會(huì)政策
    第十節(jié) 特殊工種和特殊部門(mén)
    一、海員
    二、漁民
    三、農(nóng)業(yè)工人
    四、碼頭工人
    五、護(hù)理人員
    本章小結(jié)
    復(fù)習(xí)思考題
    應(yīng)用案例
    中篇 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
    國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的途徑及行為主體
    第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的途徑
    一、批準(zhǔn)公約
    二、軟法
    三、協(xié)議
    四、普惠制
    五、行為準(zhǔn)則
    第二節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的行為主體
    一、主權(quán)國(guó)家
    二、非國(guó)家行為主體:跨國(guó)公司為代表的企業(yè)
    本章小結(jié)
    復(fù)習(xí)思考題
    應(yīng)用案例
    通過(guò)國(guó)際勞工組織監(jiān)督促進(jìn)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的一般監(jiān)督機(jī)制
    一、一般監(jiān)督機(jī)制概述
    二、一般監(jiān)督的審查機(jī)構(gòu)
    三、對(duì)一般監(jiān)督機(jī)制的評(píng)價(jià)
    第二節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的申訴和控訴
    一、申訴程序
    二、控訴程序
    第三節(jié) 結(jié)社自由公約的特殊監(jiān)督機(jī)制
    一、特殊監(jiān)督機(jī)制概述
    二、特殊監(jiān)督機(jī)構(gòu)
    三、特殊監(jiān)督機(jī)制案例分析
    第四節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的促進(jìn)
    一、同有關(guān)政府直接接觸
    二、召開(kāi)研討會(huì)和其他形式的培訓(xùn)
    三、發(fā)揮國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)專家的作冊(cè)
    四、建立積極的伙伴關(guān)系政策
    五、開(kāi)展技術(shù)合作
    本章小結(jié)
    復(fù)習(xí)思考題
    應(yīng)用案例
    通過(guò)自由貿(mào)易協(xié)議方式實(shí)施國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    第一節(jié) 自由貿(mào)易協(xié)議談判中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題

    一、貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的由來(lái)
    二、貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的爭(zhēng)論
    三、 自由貿(mào)易協(xié)議談判與勞工標(biāo)準(zhǔn)談判
    第二節(jié) 全球?qū)哟握勁懈窬忠灰荒媳睂?duì)立
    一、談判的兩大對(duì)立陣營(yíng)
    二、對(duì)立陣營(yíng)談判焦點(diǎn)
    第三節(jié) 地區(qū)層次談判格局:權(quán)力主導(dǎo)之下的合作
    一、北美自由貿(mào)易協(xié)議附加勞工合作協(xié)議
    二、歐盟東擴(kuò)中的入盟談判與勞工標(biāo)準(zhǔn)
    第四節(jié) 國(guó)家層次談判格局:不對(duì)稱條件下的合作
    一、美國(guó)與柬埔寨紡織品服裝貿(mào)易協(xié)議
    二、美國(guó)和約旦自由貿(mào)易協(xié)議
    三、美國(guó)和智利自由貿(mào)易協(xié)議
    本章小結(jié)
    復(fù)習(xí)思考題
    應(yīng)用案例
    通過(guò)生產(chǎn)守則實(shí)施國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程 ,
    一、贏利至上一一20世紀(jì)50—70年代
    二、關(guān)注環(huán)境一一20世紀(jì)80一90年代
    三、社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起一一20世紀(jì)90年代至今
    第二節(jié) 生產(chǎn)守則概述
    一、生產(chǎn)守則的定義
    二、生產(chǎn)守則的行為主體一一利益相關(guān)者
    三、生產(chǎn)守則的類型及特點(diǎn)
    第三節(jié) 生產(chǎn)守則實(shí)例
    一、國(guó)際自由工聯(lián)與基本守則
    二、道德貿(mào)易運(yùn)動(dòng)與基本守則
    三、清潔成衣運(yùn)動(dòng)
    四、美國(guó)公平勞工協(xié)會(huì)與工作場(chǎng)所生產(chǎn)守則
    五、國(guó)際玩具工業(yè)理事會(huì)
    六、SA 8000
    本章小結(jié)
    復(fù)習(xí)思考題
    應(yīng)用案例
    下篇 中國(guó)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    中國(guó)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    第一節(jié) 中國(guó)與國(guó)際勞工組織的關(guān)系
    一、中國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始會(huì)員國(guó)
    二、中國(guó)恢復(fù)在國(guó)際勞工組織的合法席位
    第二節(jié) 中國(guó)實(shí)施國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的情況
    一、中國(guó)對(duì)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的基本態(tài)度
    二、對(duì)1971年以前與中國(guó)有關(guān)公約的處理
    三、中華人民共和國(guó)批準(zhǔn)和實(shí)施國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的情況
    四、適用于香港和澳門(mén)特別行政區(qū)的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的
    問(wèn)題
    本章小結(jié)
    復(fù)習(xí)思考題
    中國(guó)在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面與其主要貿(mào)易伙伴所發(fā)生
    的糾紛
    第一節(jié) 中美、中歐貿(mào)易糾紛
    一、中美貿(mào)易糾紛
    二、中歐貿(mào)易糾紛
    第二節(jié) 中國(guó)在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面與美國(guó)和歐盟的分歧
    一、中國(guó)在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面與美國(guó)和歐盟的分歧案例
    二、案例分析
    本章小結(jié)
    復(fù)習(xí)思考題
    附錄
    附錄一 國(guó)際勞工組織章程
    附錄二 國(guó)際勞工組織會(huì)員國(guó)(按地區(qū))統(tǒng)計(jì)(截至
    2007年2月16日)
    附錄三 國(guó)際勞工公約和建議書(shū)一覽表(1919—2006年)
    附錄四 國(guó)際勞工組織會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約統(tǒng)計(jì)
    (截至2007年2月16日)
    附錄五 中華人民共和國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約(截至
    2007年2月16日)
    附錄六 適用于香港特別行政區(qū)的國(guó)際勞工公約(截至
    2007年2月16日)
    附錄七 適用于澳門(mén)特別行政區(qū)的國(guó)際勞工公約(截至
    2007年2月16日)
    參考文獻(xiàn)
    本書(shū)共有308頁(yè)

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