- 編號：35197
- 書名：新法下的企業勞動爭議風險預防與應對
- 作者：石先廣
- 出版社：法律
- 出版時間：2008年6月
- 入庫時間：2008-7-23
- 定價：35
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
前言／1
第一篇 縱觀全局：分析新法對企業解決勞動爭議的影響／1
第一章 《勞動爭議調解仲裁法》對企業解決勞動爭議產生重大影響／3
第 節 從立法背景看新規定背后的深層原因／3
第二節 從總體上把握新法新變化／8
第三節 (勞動爭議調解仲裁法)與其他法規的關系／10
第四節 (勞動爭議調解仲裁法)的適用范圍／]2
第五節 (勞動爭議調解仲裁法)的總體影響／16
第二篇 實戰演習：企業勞動爭議應對實務操作／19
第二章 勞動爭議基本處理技巧／21
第一節 了解什么是勞動爭議／21
第二節 勞動爭議舉證責任與證據的運用／56
第三節 運用好勞動爭議仲裁時效／96
第三章 勞動爭議和解與調解實務操作／108
第一節 怎樣進行勞動爭議和解／108
第二節 怎樣進行勞動爭議調解／111
第四章 勞動爭議仲裁實務操作7121
第一節 《勞動爭議調解仲裁法》對勞動爭議仲裁的新規定／121
第二節 勞動爭議仲裁流程指導7126
第三節 勞動爭議仲裁中的“一裁終局”/ 149
第四節 勞動爭議仲裁調解書與裁決書/ 155
第五章 勞動爭議訴訟實務操作／160
第 節 勞動爭議訴訟的受案范圍7160
第二節 勞動爭議案件一審流程指導／163
第三節 勞動爭議案件二審流程指導／180
第四節 勞動爭議案件再審流程指導／187
第六章 支付令的應對與執行申請實務操作／197
第一節 支付令的應對／197
第二節 勞動爭議案件先子執行操作／204
第三節 勞動爭議案件的執行／208
第三篇 未雨綢繆：企業常見勞動爭議敗訴原因分析及預防措施／219
一、怎樣預防試用期辭退員王糾紛敗訴／221
二、怎樣預防調崗、調薪糾紛敗訴／226
三、怎樣預防加班工資糾紛敗訴／231
四、怎樣預防出資培訓糾紛敗訴／242
五、怎樣預防競業限制違約全糾紛敗訴／248
六、怎樣預防運用規章制度處罰員工糾紛敗訴／252
七、怎樣預防女職工“三期”勞動爭議敗訴／260
八、怎樣預防解除勞動關系糾紛敗訴／270
九、怎樣預防經濟補償金糾紛敗訴／277
十、怎樣預防離職手續辦理糾紛敗訴／284
附錄／291
附錄一：企業勞動爭議常用法律文書格式及填寫說明／293
一、勞動爭議調解申請書／293
二、勞動爭議仲裁申訴書／295
三、勞動爭議仲裁撤訴申請書／297
四、勞動爭議仲裁應訴答辯書7298
五、撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書／299
六、勞動爭議起訴狀／301
七、勞動爭議反訴狀／303
八、勞動爭議撤訴申請書／304
九、授權委托書／305
十、追加被告申請書／306
十一、勞動爭議答辯狀／307
十二、勞動爭議上訴狀／308
十三、民事再審申請書／309
十四、申請法院調查取證申請書／310
十五、證據保全申請書／311
十六、財產保全申請書／312
十七、執行申請書／314
附錄二：勞動爭議相關法律／315
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法/ 315
中華人民共和國勞動合同法／325
