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圖書內容簡介

"（一）全面收錄各類法律文件，涵蓋人力資源管理的主要方面
　　本書全面收錄了人力資源管理相關的核心法律、行政法規、司法解釋、行政規章、規范性文件等各層級法律文件，內容包括綜合、招聘管理、合同管理、薪酬福利、勞動爭議處理五大部分，并細分為就業促進、職業培訓、勞動關系、合同變更與解除、經濟補償與賠償、工資、工時、休假、社會保險、公積金、勞動保護、調解仲裁、訴訟等用人單位和勞動者關心的若干小類，內容翔實豐富。
（二）突出“實用”特色，附加更多配套內容
　　為幫助讀者全面、深入理解征地相關重點法條、重點文件，本書附加以下實用內容：（1）對重點法律法規附加導讀，介紹該法律文件的大致內容；（2）對核心法律文件逐條解讀，詳細介紹法律適用的要點、法律規定的原由、重點詞句的理解等；（3）對重點文件附加官方解讀，選取重點政策發布時的領導講話、答記者問等內容并加以編輯，向讀者詳細介紹重點文件的內涵；（4）根據實際需要穿插“實用文書”、“實用圖表”、“典型案例”，幫助讀者解決實際問題。"

圖書目錄

"目錄


一、綜合

《中華人民共和國勞動法》導讀
★加★的文件，表明為本書的核心法律依據，在正文中對相關重點條文有詳細解讀。中華人民共和國勞動法（1994.7.5）考慮到近年來中央、地方國家機關法規清理工作較為頻繁，往往一次性地修改和廢止大量文件，但修改的內容大部分又只涉及每個文件的個別條文，此時只標注最近一次修改的時間難免讓部分讀者產生疑惑。因此，本書在目錄中對有修改的文件，將其第一次公布的時間和最近一次修改的時間一并列出，在正文中收錄的是最新修改后的文本。特此說明。（2009.8.27修正）
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
中華人民共和國工會法（1992.4.3）（2009.8.27修正）
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003.6.25）
事業單位人事管理條例（2014.4.25）
居住證暫行條例（2015.11.26）
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）

二、招 聘 管 理
1.就 業 促 進
《中華人民共和國就業促進法》導讀

中華人民共和國就業促進法（2007.8.30）（2015.4.24修正）
外國人在中國就業管理規定（1996.1.22）（2010.11.12修正）
人才市場管理規定（節錄）（2001.9.11）（2015.4.30修訂）
臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定（2005.6.14）
就業服務與就業管理規定（2007.11.5）（2015.4.30修訂）
《就業失業登記證》管理暫行辦法（2010.10.20）
國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見（2015.4.27）
國務院關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見（2015.6.11）
2.職 業 培 訓
中華人民共和國職業教育法（1996.5.15）
職業技能鑒定規定（1993.7.9）
專業技術人員繼續教育規定（2015.8.13）
3.勞 動 關 系
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）
勞動部辦公廳關于職工應征入伍后與企業勞動關系的復函（1997.5.30）
勞動和社會保障部辦公廳關于企業一次性裁員超過一定數量和比例問題的復函（2004.5.21）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005.5.25）

三、合 同 管 理
1.綜合
《中華人民共和國勞動合同法》導讀
★中華人民共和國勞動合同法（2007.6.29）（2012.12.28修正）

★中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
集體合同規定（2004.1.20）
勞動部關于全面實行勞動合同制的通知（節錄）（1994.8.24）
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答（1995.4.27）
勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知（1996.2.13）
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函（1997.9.15）
勞動部關于企業工會主席簽訂勞動合同問題的通知（1996.4.12）
勞動部辦公廳關于固定工簽訂勞動合同有關問題的復函（1996.4.26）
勞動部辦公廳對《關于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復函（1996.10.9）
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996.10.31）
勞動部關于企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（1998.1.26）
勞動和社會保障部等關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知（2005.4.18）
【實用文書】
勞動合同示范文本（固定期限）
勞動合同示范文本（無固定期限）
勞動合同示范文本（非全日制從業合同）
勞動合同示范文本（勞務派遣）
【典型案例】
宜昌市無線電廠訴盧某等四人終止勞動合同糾紛案
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的情況下如何認定雙方是否存在勞動關系——尚某與偉業公司勞動爭議案
事實勞動關系如何認定——李某與某健體俱樂部勞動爭議案
2.合同變更與解除

企業經濟性裁減人員規定（1994.11.14）
勞動部辦公廳關于精神病患者可否解除勞動合同的復函（1994.7.14）
勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函（1995.1.19）
勞動部辦公廳對《關于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復函（1995.1.30）
勞動部辦公廳關于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函（1995.7.31）
勞動部辦公廳對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函（1995.10.18）
勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函（1995.12.19）
勞動部辦公廳對《關于職工被公安機關“收容教育”企業能否與之解除勞動合同的請示》的復函（1996.9.27）
勞動部辦公廳關于企業職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢復與企業的勞動關系等有關問題的復函（1997.4.29）
勞動部辦公廳關于固定工在轉制過程中因勞動合同期限協商不一致未簽勞動合同問題的復函（1997.7.11）
勞動和社會保障部辦公廳關于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除勞動合同問題的復函（2003.7.31）
勞動和社會保障部辦公廳關于工會主席任職期間用人單位能否因違紀解除勞動合同問題的復函（2005.1.14）
【典型案例】
中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
凌某鴻與重慶輪船（集團）有限公司勞動合同糾紛案
李林珍訴中國銀行桐廬支行解除勞動合同糾紛案

3.經濟補償與賠償
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（1994.12.3）
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動部辦公廳對《關于終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示》的復函（1996.2.15）
勞動部辦公廳關于用人單位不簽訂勞動合同，員工要求經濟補償問題的復函（1996.9.5）
勞動部辦公廳對《關于如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函（1996.9.16）
勞動部辦公廳關于終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的復函（1996.11.14）
勞動部辦公廳關于職工因私出境定居而解除勞動合同經濟補償問題的復函（1997.5.7）
勞動部辦公廳關于對解除勞動合同經濟補償問題的復函（1997.10.10）
勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的復函（2001.11.5）
勞動和社會保障部辦公廳關于對事實勞動關系解除是否應該支付經濟補償金問題的復函（2001.11.26）
勞動和社會保障部辦公廳關于復轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答復意見（2002.1.28）
勞動和社會保障部辦公廳關于破產企業一次性安置人員再就業后工齡計算問題的復函（2002.5.20）

【實用圖表】
解除勞動合同損害賠償計算公式
用人單位違反勞動法賠償示意圖

【典型案例】
上海冠龍閥門機械有限公司訴唐某林勞動合同糾紛案
四、薪 酬 福 利
1.工資

工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995.5.12）
工資集體協商試行辦法（2000.11.8）
最低工資規定（2004.1.20）
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
勞動部辦公廳關于賣淫嫖娼人員被收容教育期間工資福利待遇等有關問題的復函（1997.5.30）
勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函（2000.2.12）
勞動和社會保障部、國家發展和改革委員會、財政部關于調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知（2006.7.12）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知（2009.11.12）
最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16）
最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源社會保障部、公安部關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知（2014.12.23）
【典型案例】
拖欠勞動報酬入罪——王某生拒不支付農民工工資案
在被責令支付后逃匿構成拒不支付勞動報酬罪——四川省雙流縣人民檢察院訴胡某金拒不支付勞動報酬案
法定節日期間工資及加班工資如何發放——尚某與某公司加班工資糾紛案
職工的勞動報酬權受法律保護——莊某與某信息技術公司工資爭議案
2.工時
國務院關于職工工作時間的規定（1994.2.3）（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.25）
《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答（1995.4.22）
勞動部關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994.12.14）
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函（1997.9.10）
人力資源和社會保障部、商務部關于服務外包企業實行特殊工時制度有關問題的通知（2009.3.29）
3.休假
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
人力資源和社會保障部辦公廳關于《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函（2009.4.15）
全國年節及紀念日放假辦法（1949.12.23）（2013.12.11修訂）
國務院關于職工探親待遇的規定（1981.3.14）
國家勞動總局關于制定《國務院關于職工探親待遇的規定》實施細則的若干問題的意見（1981.3.26）
4.社 會 保 險
（1）綜合
《中華人民共和國社會保險法》導讀
中華人民共和國社會保險法（2010.10.28）
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（2011.6.29）
社會保險費征繳暫行條例（1999.1.22）
社會保險登記管理暫行辦法（1999.3.19）
社會保險費征繳監督檢查辦法（1999.3.19）
在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法（2011.9.6）
社會保險費申報繳納管理規定（2013.9.26）
企業勞動保障守法誠信等級評價辦法（2016.7.25）
勞動和社會保障部辦公廳關于對破產企業生產自救期間應否繳納社會保險費問題的復函（2001.12.30）
勞動和社會保障部等關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知（2001.9.20）

（2）養 老 保 險
國務院關于工人退休、退職的暫行辦法（1978.6.3）
國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定（1997.7.16）
國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定（2005.12.3）
職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法（1997.12.22）
城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法（2009.12.28）
城鄉養老保險制度銜接暫行辦法（2014.2.24）
企業年金試行辦法（2004.1.6）
人力資源和社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題的意見（2010.9.26）
（3）醫 療 保 險
國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定（1998.12.14）
城鎮職工基本醫療保險業務管理規定（2000.1.5）
流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法（2009.12.31）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定（1994.12.1）
勞動部關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（1995.5.23）
財政部、勞動和社會保障部關于企業補充醫療保險有關問題的通知（2002.5.21）
（4）工 傷 保 險
工傷保險條例（2003.4.27）（2010.12.20修訂）
人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（2013.4.25）
人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)（2016.3.28）
工傷保險經辦規程（2012.2.6）
部分行業企業工傷保險費繳納辦法（2010.12.31）
工傷認定辦法（2010.12.31修訂）
因工死亡職工供養親屬范圍規定（2003.9.23）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31修訂）
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法（2014.2.20）
人力資源社會保障部、財政部關于調整工傷保險費率政策的通知（2015.7.22）
（5）失業保險、生育保險
失業保險條例（1999.1.22）
企業職工生育保險試行辦法（1994.12.14）
勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知（1988.9.4）
5.公積金
住房公積金管理條例（1999.4.3）（2002.3.24修訂）
建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見（2005.1.7）
6.勞 動 保 護
中華人民共和國職業病防治法（2001.10.27）（2016.7.2修正）
使用有毒物品作業場所勞動保護條例（2002.5.12）
女職工勞動保護特別規定（2012.4.28）
未成年工特殊保護規定（1994.12.9）
建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定（2007.11.5）
五、勞動爭議處理
1.調解、仲裁

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》導讀
★中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2009.1.1）
人力資源和社會保障部有關司局負責人解讀《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
勞動人事爭議仲裁組織規則（2010.1.20）
人力資源和社會保障部有關司局負責人解讀《勞動人事爭議仲裁組織規則》
事業單位工作人員申訴規定（2014.6.27）
企業勞動爭議協商調解規定（2011.11.30）
人力資源和社會保障部有關單位負責人解讀《企業勞動爭議協商調解規定》
勞動部、總后勤部關于軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職工發生勞動爭議如何受理的通知（1995.6.5）
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁機構能否受理退休干部要求更改參加革命工作時間問題的復函（2002.7.25）
最高人民法院關于勞動爭議仲裁委員會的復議仲裁決定書可否作為執行依據問題的批復（1996.7.21）
最高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋（2000.7.10）
最高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復（2004.7.26）
【文書范本】
勞動爭議調解申請書
勞動爭議仲裁申請書
【實用圖表】
勞動爭議調解流程圖
勞動爭議仲裁流程圖
2.訴訟
★最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001.4.16）
★最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
★最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
★最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
【實用圖表】
勞動爭議訴訟流程圖
民事訴訟流程圖（一審）
民事訴訟流程圖（二審）"