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圖書內容簡介

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圖書目錄

第一章 人力資源管控模式. 51.1 三種企業管控模式... 51.2 人力資源管控模式... 101.3 人力資源管控設計... 141.4 管控模式常見問題... 231.5 管理實踐案例分享... 25第二章 組織結構設計. 282.1 組織結構體系構成... 282.2 組織結構設計原則... 292.3 組織結構影響因素... 312.4 組織結構主要類型... 322.5 組織結構發展趨勢... 392.6 組織結構設計流程... 402.7 組織結構常見問題... 562.8 管理實踐案例分享... 58第三章 人力資源規章制度. 603.1 人力資源制度體系... 603.2 規章制度制訂原則... 613.3 規章制度制訂流程... 633.4 規章制度重點解析... 663.5 規章制度常見問題... 783.6 管理實踐案例分享... 81第四章 人力資源規劃. 844.1 人力資源規劃內容... 844.2 人力資源規劃方法... 854.3 人力規劃工作流程... 874.4 規劃方案監督落實... 924.5 規劃方案優化調整... 934.6 人力規劃總結評估... 944.7 人力規劃常見問題... 954.8 管理實踐案例分享... 96第五章 招聘管理. 995.1 招聘管理體系構成... 995.2 招聘管理策略方法... 1005.3 招聘管理工作流程... 1015.4 招聘年度計劃制訂... 1025.5 招聘實施以及錄用... 1045.6 招聘工作總結評估... 1185.7 招聘管理常見問題... 1205.8 管理實踐案例分享... 122第六章 入職與試用期管理. 1256.1 入職管理策略方法... 1256.2 入職管理工作流程... 1266.3 勞動合同設計要點... 1336.4 保密協議設計要點... 1366.5 競業限制設計要點... 1386.6 試用期管理的要點... 1396.7 入職管理常見問題... 1426.8 管理實踐案例分享... 143第七章 績效管理. 1487.1 績效管理作用意義... 1487.2 績效管理體系構成... 1507.3 績效管理策略方法... 1507.4 績效管理工作流程... 1537.5 績效考核方法實踐... 1657.6 績效管理體系優化... 1827.7 績效管理常見問題... 1847.8 管理實踐案例分享... 185第八章 薪酬福利管理. 1908.1 薪酬福利體系構成... 1908.2 薪酬福利策略方法... 1948.3 薪酬福利工作流程... 1958.4 常見薪酬結構設計... 2088.5 福利體系設計流程... 2158.6 彈性福利體系設計... 2238.7 外籍員工薪酬福利... 2278.8 薪酬福利常見問題... 2318.9 管理實踐案例分享... 233第九章 培訓管理. 2389.1 培訓管理體系構成... 2389.2 培訓類型方式方法... 2399.3 培訓管理工作流程... 2419.4 培訓需求分析調查... 2429.5 培訓年度計劃制定... 2449.6 培訓協議管理要點... 2459.7 培訓準備以及實施... 2499.8 培訓成果評估轉化... 2529.9 內部講師體系建設... 2569.10 培訓管理常見問題... 2649.11 管理實踐案例分享... 265第十章 考勤休假管理. 26810.1 工作時間模式選擇... 26810.2 考勤管理方式選擇... 27010.3 加班管理策略方法... 27110.4 常見假期要點解析... 27210.5 休假管理策略方法... 27310.6 請假休假管理流程... 27410.7 考勤休假常見問題... 27610.8 管理實踐案例分享... 277第十一章 調崗調薪管理. 28011.1 科學合法調崗調薪... 28011.2 調崗調薪策略方法... 28311.3 調崗調薪工作流程... 28411.4 調崗調薪配套機制... 29211.5 公開競聘實施辦法... 29411.6 調崗調薪常見問題... 30011.7 管理實踐案例分享... 301第十二章 員工關系管理. 30312.1 合同協議管理要點... 30312.2 員工心理契約管理... 30312.3 員工參與管理實踐... 30612.4 員工勞動爭議管理... 30912.5 員工關系風險預警... 31112.6 突發事件應對機制... 31212.7 員工關系常見問題... 31412.8 管理實踐案例分享... 315第十三章 員工離職管理. 31813.1 離職管理體系構成... 31813.2 離職管理策略方法... 31813.3 離職管理規章制度... 31913.4 離職管理工作流程... 32113.5 離職各項費用管理... 33213.6 離職員工價值發掘... 33613.7 離職管理常見問題... 33713.8 管理實踐案例分享... 338第十四章 外派員工管理. 34114.1 外派管理策略方法... 34114.2 外派管理工作流程... 34214.3 外派員工勞動關系... 34514.4 外派員工薪酬福利... 34514.5 外派員工績效管理... 34714.6 外派員工職業發展... 34714.7 外派員工常見問題... 34914.8 管理實踐案例分享... 349第十五章 實習生管理. 35515.1 實習生使用目的意義... 35515.2 實習生管理規章制度... 35615.3 實習生招聘工作流程... 35715.4 實習生日常管理要點... 36015.5 實習生管理常見問題... 36315.6 管理實踐案例分享... 364第十六章 職業發展體系. 36716.1 職業發展體系構成... 36716.2 職業發展設計原則... 36816.3 職業發展體系類型... 36816.4 職業發展各方職責... 37216.5 職業發展周期管理... 37316.6 職業發展體系設計... 37616.7 職業體系運行流程... 38316.8 職業發展體系評估... 38416.9 職業發展常見問題... 38416.10 管理實踐案例分享... 385第十七章 人才培養. 38917.1 人才培養體系構成... 38917.2 人才培養管理流程... 39017.3 各類人才培養重點... 39217.4 人才梯隊建設方案... 39417.5 管理培訓生培養方案... 39717.6 員工基層鍛煉方案... 39817.7 人才培養常見問題... 40017.8 管理實踐案例分享... 400第十八章 集團人力資源管理. 40518.1 集團年度工作計劃... 40518.2 集團人力資源調配... 40818.3 集團薪酬福利管控... 40918.4 集團績效管理體系... 41118.5 集團人才培養體系... 41518.6 集團管控常見問題... 41718.7 管理實踐案例分享... 417第十九章 企業文化建設. 42019.1 企業文化常見類型... 42019.2 企業文化建設步驟... 42119.3 企業文化核心內容... 42319.4 優化人力資源系統... 42819.5 發揮領導核心作用... 43019.6 企業雇主品牌建設... 43119.7 企業文化常見問題... 43419.8 管理實踐案例分享... 435第二十章 人力資源自身建設及發展. 44020.1 人力資源部門結構... 44020.2 量身定做組建團隊... 44120.3 人力資源專業提升... 44320.4 人力資源團隊建設... 44720.5 職業發展路徑設計... 45120.6 管理實踐案例分享 454