- 編號：72233
- 書名：中國基本養(yǎng)老保險籌資責任適度分擔機制研究
- 作者：王素芬
- 出版社：法律
- 出版時間：2017年2月
- 入庫時間：2017-4-5
- 定價：43
圖書內容簡介
基本養(yǎng)老保險制度中不同主體的責任如何具體分擔，關涉社會保障制度的成敗，并直接決定本國經濟能否健康發(fā)展。本書針對中國當下基本養(yǎng)老保險制度中政府、用人單位與勞動者三方主體責任分擔所存在的不足，綜合運用法學、經濟學、社會學等多種研究方法，對基本養(yǎng)老保險籌資責任分擔機制進行研究，提出了頗具可行性的制度設計方案及有針對性的策略安排，不僅豐富了社會保險法基礎理論的研究，而且將促進我國社會保險實踐工作的健康有序推進。
圖書目錄
"目錄
導論
第一節(jié)選題的背景和意義
一、選題的背景
二、選題的意義
第二節(jié)國內外研究的現狀
第三節(jié)本書的研究方法與研究思路
一、研究方法
二、研究思路
第四節(jié)本書的創(chuàng)新之處及可能存在的不足
一、本書的創(chuàng)新之處
二、本書可能存在的不足
第一章基本養(yǎng)老保險籌資責任適度分擔機制的理論基礎
第一節(jié)社會養(yǎng)老保險理論
一、社會保障與社會保險的一般界定
二、社會養(yǎng)老保險制度建立的理論基礎
三、社會養(yǎng)老保險理論的不同實踐：養(yǎng)老保險制度的三種模式
第二節(jié)基本養(yǎng)老保險籌資責任的三方分擔
一、基本養(yǎng)老保險籌資的資金來源
二、基本養(yǎng)老保險籌資責任的三方分擔機制理論基礎
第二章基本養(yǎng)老保險籌資責任承擔的歷史與現實
第一節(jié)典型國家養(yǎng)老保險籌資責任承擔模式及評析
一、英國不同時期養(yǎng)老保險籌資責任承擔的模式與制度
二、德國養(yǎng)老保險籌資責任承擔的模式與制度
三、瑞典公共養(yǎng)老金制度及其籌資責任的不同分擔
四、美國養(yǎng)老金籌資的安排與調整
五、不同國家養(yǎng)老保險籌資責任制度的評析
第二節(jié)我國基本養(yǎng)老保險籌資責任承擔的不同形態(tài)及當下困惑
一、《勞動保險條例》時代所確立的以國家為主要責任主體
二、市場經濟初期養(yǎng)老保險籌資責任的新動向——個人籌資責任的引入
三、《社會保險法》所設定的基本養(yǎng)老保險三方籌資責任機制
四、《社會保險法》所確立的養(yǎng)老保險三方籌資責任機制的評析
五、我國基本養(yǎng)老保險籌資責任分擔的當下困局
第三章中國基本養(yǎng)老保險籌資責任適度分擔機制的確立
第一節(jié)中國基本養(yǎng)老保險不同主體籌資責任分擔的研究現狀
一、政府承擔基本養(yǎng)老保險籌資責任的探討：現實的可能性
二、企業(yè)籌資責任的研究：設定基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費率警戒線
三、個人籌資責任的分析：適度提高個人賬戶繳費率具有可行性
四、不同主體籌資責任最優(yōu)組合的探討
第二節(jié)確立中國基本養(yǎng)老保險籌資責任三方分擔機制應遵循的原則
一、保障人權與激勵生產的兼顧
二、實現公平與追求效率的并取
三、適度保障與可持續(xù)發(fā)展的平衡
第三節(jié)中國基本養(yǎng)老保險籌資責任三方主體籌資能力闡釋
一、基本養(yǎng)老保險籌資的財政負擔能力狀況
二、基本養(yǎng)老保險籌資中用人單位繳費能力分析
三、基本養(yǎng)老保險籌資責任中勞動者個人繳費能力分析
第四章中國基本養(yǎng)老保險籌資責任適度分擔定量分析
第一節(jié)定量分析工具的選擇：系統動力學研究方法解析
一、系統動力學概說
二、系統動力學方法的優(yōu)勢
三、本研究選擇系統動力學方法的緣由
第二節(jié)定量分析要素的選擇與解析
一、系統動力學分析基本養(yǎng)老保險籌資責任分擔的架構
二、政府籌資責任安排的要素分析及參數確定
三、用人單位籌資責任安排的要素分析及參數確定
四、勞動者個人籌資責任安排的要素分析及參數給定
五、其他與基本養(yǎng)老保險籌資責任分擔相關要素分析及確定
第三節(jié)定量分析模型確定與結果分析
一、前提說明
二、系統動力學結構方程的設定
三、系統動力學模型的模擬結果及分析
第五章基本養(yǎng)老保險籌資責任分擔能力實證研究
——以勞動者個人實際籌資能力的調查問卷分析為基礎
第一節(jié)基本養(yǎng)老保險勞動者個人籌資能力的調查分析
一、問題的提出
二、勞動者參加基本養(yǎng)老保險意愿的實證分析
三、勞動者履行基本養(yǎng)老保險個人籌資責任的意愿選擇
四、勞動者對于基本養(yǎng)老保險繳費年限的選擇偏好
五、主要結論及制度設計建議
第二節(jié)私營企業(yè)履行基本養(yǎng)老保險籌資責任的困境與出路——以勞動者與私營企業(yè)參保合意為切入點
一、性質之析：基本養(yǎng)老保險繳費義務法定性的學理闡釋
二、困境之因：私營企業(yè)不履行基本養(yǎng)老保險繳費義務的原因分析
三、解決之道：實現勞動者與私營企業(yè)雙贏發(fā)展的制度設計
第六章中國基本養(yǎng)老保險籌資責任適度分擔機制實現的策略
第一節(jié)實現國家責任有限性的策略：調整制度安排、兼顧各方意愿
一、國民養(yǎng)老金制度的設定
二、企業(yè)年金制度的拓展
三、個人賬戶制度的矯正
第二節(jié)實現用人單位繳費責任有效性的策略：多給政策、充分調動
一、增強企業(yè)綜合實力，提高其產品的競爭力
二、提高勞動力素質，促進勞動生產效率的提高
三、政府簡政放權，給企業(yè)以相對寬松的生存環(huán)境
第三節(jié)實現國家、社會與個人適度籌資責任的法制保障
一、改革工資分配法，旨在提高勞動者工資報酬，實現社會財富初次分配公平
二、順應預算制度安排，進一步將政府的基本養(yǎng)老保險籌資責任固化，并在財政預算制度中細化
三、明確法律責任制度，促進用人單位與勞動者籌資責任的自覺履行
結語
附錄一中國基本養(yǎng)老保險籌資責任分擔機制研究的調研問卷
附錄二
參考文獻
后記
"
