- 編號(hào):96934
- 書名:國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)務(wù)一本通
- 作者:閆淮南,甘煒毅,扎
- 出版社:法律
- 出版時(shí)間:2024年7月
- 入庫(kù)時(shí)間:2024-7-26
- 定價(jià):108
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
"本書主要有以下特點(diǎn):
一是寫作團(tuán)隊(duì)由專精尖業(yè)務(wù)能手組成。本書的寫作團(tuán)隊(duì)由職務(wù)犯罪辦案能手、專職監(jiān)督國(guó)有企業(yè)的紀(jì)委監(jiān)委工作人員、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察一線工作者等專業(yè)人士組成。
二是回應(yīng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。本書從主體入手,回應(yīng)實(shí)踐中對(duì)監(jiān)察對(duì)象認(rèn)定這一充滿爭(zhēng)議和挑戰(zhàn)的事項(xiàng)入手,立足國(guó)有企業(yè)混改的實(shí)況,從國(guó)有公司、企業(yè)的界定、行使公權(quán)力、公職人員等核心維度出發(fā),依據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法實(shí)施條例》等法律法規(guī),以部分國(guó)有企業(yè)為例,明確國(guó)企中監(jiān)察對(duì)象認(rèn)定的四個(gè)步驟。
三是立足做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。本書從紀(jì)檢監(jiān)察日常工作寫起,梳理國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作,包含監(jiān)督類工作、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)類工作、綜合類工作,盡可能覆蓋全面,充實(shí)到細(xì)節(jié),做到職責(zé)明、權(quán)限清、流程通。同時(shí),專章詳解辦案流程、制作筆錄、開展談話、開展外查及證據(jù)收集,這些都是國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作時(shí),必須具備的核心技能。
四是重視國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的紀(jì)法銜接、法法銜接問(wèn)題。考慮到國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)處置的問(wèn)題線索既包括違反黨的紀(jì)律、國(guó)家法律法規(guī)的情形,更有大量的違反企業(yè)規(guī)章制度的現(xiàn)象,即違紀(jì)、違法、違規(guī)問(wèn)題同時(shí)存在,甚至是互相交織;在機(jī)構(gòu)部門設(shè)置上,有些國(guó)有企業(yè)設(shè)立了有監(jiān)察權(quán)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),有些只設(shè)立了沒(méi)有監(jiān)察權(quán)的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。本書在紀(jì)檢監(jiān)察工作辦案流程中對(duì)之予以考慮并有針對(duì)性地區(qū)分,以實(shí)現(xiàn)規(guī)、紀(jì)、法的區(qū)分和銜接。同時(shí),本書詳細(xì)闡述了如何認(rèn)定和處分國(guó)有企業(yè)常見違紀(jì)違法行為,可以為實(shí)操起到很好的范本作用。
五是及時(shí)吸收與國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的法律法規(guī)。本書及時(shí)追蹤熱點(diǎn),收錄新規(guī)。如:本書及時(shí)收錄修改或頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》等法規(guī);在貪污賄賂案件、瀆職案件的辦理章節(jié)中,融入了新修改的《中華人民共和國(guó)刑法修正案(十二)》《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)》等法律法規(guī)和司法解釋。"
圖書目錄
"目 錄
第一章 國(guó)有企業(yè)腐敗問(wèn)題概述
一、國(guó)有企業(yè)的基本內(nèi)涵
二、國(guó)有企業(yè)的特性
(一)所有制
(二)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)目標(biāo)與雙重屬性
(三)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)職能的延伸
(四)國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)作機(jī)制特點(diǎn)
三、國(guó)有企業(yè)腐敗的基本特征
(一)腐敗涉及的罪名相對(duì)集中
(二)“一把手”腐敗問(wèn)題突出
(三)腐敗方式的隱蔽性較強(qiáng)
(四)窩案、串案易發(fā)多發(fā)
(五)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的“重災(zāi)區(qū)”較多
(六)違規(guī)決策造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失
(七)國(guó)有企業(yè)工作人員外逃風(fēng)險(xiǎn)依然存在
四、國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪發(fā)案環(huán)節(jié)及表現(xiàn)
(一)投資與融資環(huán)節(jié)
(二)用工與薪酬管理環(huán)節(jié)
(三)企業(yè)改制環(huán)節(jié)
(四)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)
(五)技術(shù)與服務(wù)環(huán)節(jié)
(六)工程建設(shè)環(huán)節(jié)
(七)物資采購(gòu)與保管環(huán)節(jié)
(八)經(jīng)營(yíng)銷售環(huán)節(jié)
(九)租賃業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)
(十)資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)
五、國(guó)有企業(yè)腐敗的原因
(一)主觀因素
(二)制度因素
(三)監(jiān)督因素
六、國(guó)有企業(yè)腐敗問(wèn)題防治的對(duì)策建議
(一)毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)
(二)進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革,提升國(guó)企管理層次和水平
(三)建立健全內(nèi)控管理制度,強(qiáng)化制度執(zhí)行力度
(四)完善監(jiān)督制約機(jī)制,增強(qiáng)監(jiān)督工作針對(duì)性、實(shí)效性
(五)加大國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗力度,確保工作取得實(shí)效
第二章 國(guó)有企業(yè)監(jiān)察對(duì)象的厘定
一、監(jiān)察對(duì)象的概念
二、“國(guó)家出資企業(yè)”和“國(guó)有公司、企業(yè)”的界定
(一)國(guó)家出資企業(yè)的界定
(二)國(guó)有公司、企業(yè)的界定
三、對(duì)國(guó)企中“從事公務(wù)”和“行使公權(quán)力”的理解
(一)對(duì)國(guó)企中的“從事公務(wù)”的理解
(二)對(duì)國(guó)企中的“行使公權(quán)力”的理解
(三)國(guó)企中的“從事公務(wù)”和“行使公權(quán)力”的關(guān)系
四、實(shí)踐中國(guó)企中的監(jiān)察對(duì)象的認(rèn)定
(一)國(guó)企中監(jiān)察對(duì)象認(rèn)定的四個(gè)步驟
(二)以部分國(guó)企中的監(jiān)察對(duì)象為例
第三章 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作
一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的日常工作
(一) 監(jiān)督類工作
(二) 執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)類工作
(三) 綜合類工作
二、撰寫國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢年度工作總結(jié)和制訂好下一年度紀(jì)檢工作計(jì)劃
(一)如何撰寫紀(jì)檢年度工作總結(jié)
(二)如何制訂好下一年度紀(jì)檢工作計(jì)劃
三、開展紀(jì)律監(jiān)督工作
(一)日常監(jiān)督
(二)專項(xiàng)監(jiān)督
(三)動(dòng)態(tài)監(jiān)督
(四)監(jiān)督的方法
(五)監(jiān)督的相關(guān)要求
四、開展廉政警示教育
(一)組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會(huì)
(二)組織開展黨風(fēng)廉政警示教育月(周)活動(dòng)
(三)建設(shè)廉政教育基地
(四)抓好日常廉政警示教育
五、開展廉政談話
(一)廉政談話的內(nèi)涵
(二)談心談話
(三)提醒談話、談話提醒
(四)約談?wù)勗?
(五)誡勉談話
(六)任前廉政談話
(七)廉政談話的注意事項(xiàng)
六、發(fā)揮基層紀(jì)檢委員的監(jiān)督作用
(一)建好紀(jì)檢委員隊(duì)伍
(二)做好紀(jì)檢隊(duì)伍的專業(yè)培訓(xùn)
(三)明確紀(jì)檢隊(duì)伍履職內(nèi)容
(四)做好紀(jì)檢委員的考評(píng)工作
七、開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查
(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)的類別
(二)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的方法
(三)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的要求
八、運(yùn)用好監(jiān)督成果
(一)政治生態(tài)的分析
(二)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實(shí)施
(三)廉政鑒定的出具
(四)重大問(wèn)題的報(bào)告
第四章 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作辦案流程規(guī)范
一、問(wèn)題線索的定義和來(lái)源
(一)問(wèn)題線索的內(nèi)容
(二)問(wèn)題線索的來(lái)源
二、問(wèn)題線索的處置
(一)問(wèn)題線索處置的要求
(二)問(wèn)題線索處置的流程
(三)談話函詢
(四)初步核實(shí)
(五)暫存待查
(六)予以了結(jié)
三、立案審查調(diào)查
(一)立案審查調(diào)查的條件
(二)立案審查調(diào)查的程序
(三)審查調(diào)查的基本要求
四、案件審理
(一)審理的基本要求
(二)審理的基本程序
五、處理處分
(一)處理處分的類型
(二)黨紀(jì)處分的基本流程
(三)黨紀(jì)處分的特殊程序
(四)“四種形態(tài)”的運(yùn)用
(五)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的運(yùn)用
(六)執(zhí)紀(jì)成果的運(yùn)用
六、復(fù)議復(fù)查
(一)申訴的受理
(二)復(fù)議復(fù)查的程序
(三)復(fù)議復(fù)查的基本要求
七、移送監(jiān)委或公安機(jī)關(guān)
(一)移送監(jiān)委或者公安機(jī)關(guān)的條件
(二)移送的基本流程
八、案卷歸檔
(一)歸檔的要求
(二)歸檔的范圍
(三)歸檔的裝訂要求
第五章 制作筆錄
一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)談話筆錄概述
(一)談話筆錄的重要性
(二)談話筆錄的適用情形
二、對(duì)談話筆錄的結(jié)構(gòu)解析
(一)筆錄模板
(二)結(jié)構(gòu)解析
三、做好談話筆錄應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)
(一)注重學(xué)習(xí)積累、準(zhǔn)備充分
(二)實(shí)事求是、用語(yǔ)準(zhǔn)確規(guī)范
(三)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、布局合理
(四)關(guān)注再生證據(jù)、間接證據(jù)
四、從實(shí)體規(guī)范角度談各類談話筆錄的要點(diǎn)
(一)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的談話筆錄要點(diǎn)
(二)違反六大紀(jì)律的談話筆錄制作要點(diǎn)
(三)違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的談話筆錄要點(diǎn)
(四)違反國(guó)有企業(yè)員工處分管理相關(guān)制度的談話筆錄要點(diǎn)
(五)如何制作辨認(rèn)筆錄、出示書證筆錄
五、特殊情況下的自書材料
(一)被核查人、被審查調(diào)查人的自書材料
(二)證人的自書材料
(三)主動(dòng)上交或者主動(dòng)退賠違規(guī)違紀(jì)違法所得的自書材料
六、結(jié)語(yǔ)
第六章 開展談話
一、企業(yè)舞弊調(diào)查談話和國(guó)企紀(jì)檢組織談話
(一)企業(yè)舞弊調(diào)查談話和國(guó)企紀(jì)檢組織談話之間的關(guān)系
(二)國(guó)企紀(jì)檢組織談話和企業(yè)舞弊調(diào)查談話各自的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題
二、“走讀式”談話的適用范圍及基本遵循
(一)“走讀式”談話的定義
(二)“走讀式”談話的適用范圍
(三)做好“走讀式”談話的基本遵循
三、“走讀式”談話的分類
(一)對(duì)“走讀式”談話分類的必要性和重要意義
(二)如何準(zhǔn)確區(qū)分核實(shí)性談話與突破性談話
(三)如何實(shí)現(xiàn)從突破性談話到核實(shí)性談話的轉(zhuǎn)變
四、“走讀式”談話前的準(zhǔn)備和認(rèn)識(shí)
(一)談話是一項(xiàng)系統(tǒng)工程
(二)養(yǎng)成紀(jì)法思維
(三)紀(jì)法知識(shí)儲(chǔ)備和案例等素材的準(zhǔn)備、積累提煉
(四)做好談話工作方案及安全預(yù)案
(五)全面了解談話對(duì)象基本情況
(六)研究談話對(duì)象履職基礎(chǔ)資料,掌握基本信息
(七)談話場(chǎng)所的選擇和布置
(八)談話人員的選擇和分工
(九)談話人員應(yīng)當(dāng)具備的心理素質(zhì)
(十)通知和接送被談話人
五、談話過(guò)程的把控
(一)如何切入談話主題
(二)被談話人心理和行為變化過(guò)程和一般應(yīng)對(duì)
(三)堅(jiān)持實(shí)事求是原則
(四)運(yùn)用好寬嚴(yán)相濟(jì)政策
(五)注意避免僵局
(六)堅(jiān)持非法證據(jù)排除意識(shí)
(七)管理好談話過(guò)程中的微表情、微動(dòng)作
(八)談話過(guò)程中用好證據(jù)材料
(九)談話過(guò)程中巧用信息的“點(diǎn)”和“面”
(十)談話結(jié)束前的注意事項(xiàng)
六、談話結(jié)束后的相關(guān)管控工作
(一)如何送被談話人離開談話場(chǎng)所
(二)談話后的相關(guān)管控工作
七、談話工作其他注意事項(xiàng)
(一)如何應(yīng)對(duì)主動(dòng)投案的被談話人
(二)如何找系統(tǒng)外人員談話
(三)關(guān)于自書材料和同步錄音錄像
(四)堅(jiān)持談話與外調(diào)相結(jié)合原則
(五)打鐵還需自“生”硬
(六)嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度
八、結(jié)語(yǔ)
第七章 外查及證據(jù)收集工作
一、外查的工作機(jī)制
(一)外查的定義
(二)成立外查組
(三)制定外查方案
二、外查應(yīng)堅(jiān)持的原則
(一)處理好案件查辦與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
(二)處理好自主調(diào)查與組織協(xié)調(diào)的關(guān)系
(三)處理好外查取證與內(nèi)審談話的關(guān)系
(四)處理好懲處與挽救的關(guān)系
(五)處理好嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與辦案安全的關(guān)系
(六)處理好查處時(shí)間和保證質(zhì)量的關(guān)系
三、外查能力提升和工作管理
(一)提高政治站位,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
(二)嚴(yán)格審核把關(guān),嚴(yán)控證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
(三)強(qiáng)化管理規(guī)范,提高紀(jì)律意識(shí)
四、證據(jù)基礎(chǔ)
(一)證據(jù)及證據(jù)收集的定義
(二)證據(jù)的分類
(三)證據(jù)收集的方法
(四)證據(jù)收集的注意事項(xiàng)
五、實(shí)物證據(jù)的收集與固定
(一)書證
(二)物證
(三)關(guān)于物證的認(rèn)定
六、其他證據(jù)收集方面
(一)電子數(shù)據(jù)、視聽資料調(diào)取
(二)鑒定意見和材料翻譯調(diào)取
(三)關(guān)于涉案財(cái)物的價(jià)格認(rèn)定
第八章 國(guó)有企業(yè)常見違紀(jì)違法行為的認(rèn)定與處分
一、基本概念
(一)違紀(jì)與違紀(jì)構(gòu)成
(二)證據(jù)的收集與運(yùn)用
二、對(duì)抗組織審查行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
三、違反規(guī)定組織參加迷信活動(dòng)行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
四、公款旅游等違紀(jì)行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
五、違規(guī)收受禮品禮金行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
六、違反公務(wù)交通工具管理規(guī)定行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
七、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
八、不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題違紀(jì)行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
九、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
十、為親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
十一、違規(guī)兼職取酬行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
十二、違規(guī)報(bào)銷行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
十三、違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
十四、對(duì)待群眾態(tài)度惡劣等行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
十五、不履行或不正確履行職責(zé)行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
十六、與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
十七、違反企業(yè)管理制度行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)主要表現(xiàn)形式
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
十八、涉酒駕駛行為的認(rèn)定與處分
(一)典型案例
(二)本違紀(jì)違法行為的主要表現(xiàn)形式與認(rèn)定
(三)處理處分相關(guān)規(guī)定
(四)相關(guān)注意事項(xiàng)
(五)辦案指南
第九章 貪污賄賂案件的辦理
一、貪污罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
二、受賄罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
三、職務(wù)侵占罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
四、挪用公款罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
五、挪用資金罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
六、利用影響力受賄罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
七、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
八、私分國(guó)有資產(chǎn)罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
九、非國(guó)家工作人員受賄罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
十、背信損害上市公司利益罪
(一)法條依據(jù)
(二)犯罪表現(xiàn)形式
(三)常見疑難問(wèn)題
(四)取證指引
(五)立案和量刑標(biāo)準(zhǔn)
第十章 瀆職案件的辦理
一、國(guó)有企業(yè)工作人員涉及的瀆職類罪名
二、查辦國(guó)有企業(yè)工作人員瀆職犯罪的重點(diǎn)疑難問(wèn)題
(一)國(guó)有企業(yè)工作人員瀆職犯罪的認(rèn)定
(二)國(guó)有企業(yè)工作人員各類瀆職行為的重要區(qū)別
(三)瀆職造成損失的認(rèn)定
(四)如何判斷國(guó)有企業(yè)工作人員瀆職行為的紀(jì)法罪
三、國(guó)有企業(yè)工作人員瀆職犯罪案件辦案指引
(一)查辦國(guó)有企業(yè)工作人員瀆職犯罪案件基本步驟
(二)國(guó)有企業(yè)工作人員各類瀆職犯罪案件的犯罪表現(xiàn)形式和疑難復(fù)雜問(wèn)題
(三)查辦國(guó)有企業(yè)工作人員瀆職犯罪的取證指引
第十一章 做好案件查辦的“后半篇文章”
一、 案發(fā)原因分析不清不放過(guò)
(一)看紀(jì)律教育問(wèn)題
(二)看監(jiān)督制約問(wèn)題
(三) 看政治生態(tài)問(wèn)題
二、 責(zé)任者的處分沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)
(一)做好處分的宣布工作
(二)做好處分送達(dá)、落實(shí)等相關(guān)工作
三、 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有被問(wèn)責(zé)不放過(guò)
(一)需要問(wèn)責(zé)的情形
(二)問(wèn)責(zé)的程序
(三)做好問(wèn)責(zé)的“后半篇文章”
四、責(zé)任人和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)
(一) 規(guī)范開好專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))
(二)因人制宜開展警示教育
(三)開好警示教育大會(huì)
(四)運(yùn)用好談心談話教育
(五)重視回訪教育
五、整改措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)
(一)制作以案促改通知書、紀(jì)律檢查建議書等文書
(二)做好以案促改的監(jiān)督工作
(三) 開展專項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)
(四) 做好以案促改的效果評(píng)估工作
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