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  • 文化部辦公廳關(guān)于印發(fā)《文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(暫行)》的通知

    1. 【頒布時(shí)間】2014-4-17
    2. 【標(biāo)題】文化部辦公廳關(guān)于印發(fā)《文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(暫行)》的通知
    3. 【發(fā)文號】
    4. 【失效時(shí)間】
    5. 【頒布單位】文化部辦公廳
    6. 【法規(guī)來源】http://www.mcprc.gov.cn/whzx/ggtz/201404/t20140428_432581.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    文化部辦公廳關(guān)于印發(fā)《文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(暫行)》的通知

    文化部辦公廳關(guān)于印發(fā)《文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(暫行)》的通知

    文化部辦公廳


    文化部辦公廳關(guān)于印發(fā)《文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(暫行)》的通知


    文化部辦公廳關(guān)于印發(fā)《文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(暫行)》的通知

    辦科技發(fā)[2014]12號



    各省、自治區(qū)、直轄市文化廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)文化廣播電視局,本部各直屬單位:
      為落實(shí)《文化部“十二五”時(shí)期文化改革發(fā)展規(guī)劃》和《文化部“十二五”文化科技發(fā)展規(guī)劃》,完善文化科技創(chuàng)新體系,開展文化科技領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究,提升文化創(chuàng)新能力,制定了《文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(暫行)》,現(xiàn)予以發(fā)布,并自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執(zhí)行。

    特此通知



    附件:文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(暫行).doc






    中華人民共和國文化部辦公廳
    2014年4月17日




    文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(暫行)


    第一章 總 則
       第一條 為貫徹落實(shí)《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》、《文化部“十二五”時(shí)期文化改革發(fā)展規(guī)劃》、《文化部“十二五”文化科技發(fā)展規(guī)劃》,規(guī)范和加強(qiáng)文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(以下簡稱:重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)的建設(shè)與運(yùn)行管理,制定本辦法。
       第二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是國家文化科技創(chuàng)新體系的重要組成部分,是凝聚和培養(yǎng)優(yōu)秀文化科技人才,組織文化科技創(chuàng)新,開展學(xué)術(shù)交流的重要載體。其主要任務(wù)是開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究,承擔(dān)文化科技基礎(chǔ)性工作,解決文化發(fā)展中重大、關(guān)鍵和共性科技問題。
       第三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室按照總量控制、合理布局、定期考評、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則,進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)與管理。
       第四條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是依托文化單位科研院所、高等院校和文化企事業(yè)單位建設(shè)的科研實(shí)體,實(shí)行人財(cái)物相對獨(dú)立的管理機(jī)制和“開放、流動(dòng)、聯(lián)合、競爭”運(yùn)行機(jī)制。
       第五條 文化部支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新能力建設(shè)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),優(yōu)先支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)文化部相關(guān)科技計(jì)劃項(xiàng)目。
       
    第二章 管理與職責(zé)
       第六條 文化部是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的行政主管部門,主要職責(zé)是:
       1.編制和實(shí)施重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃,制定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法和規(guī)章制度。
       2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)定、調(diào)整和撤銷,組織開展重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評估和檢查。
       3.指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、運(yùn)行,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展中的重大問題。
       4.聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。
       5.制定對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的支持政策與措施。
       第七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理單位(以下簡稱:依托單位)的主要職責(zé)是:
       1.確定本單位重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和研究重點(diǎn);具體負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行管理。
       2.制定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃,并提供相應(yīng)的人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、政策等保障,解決重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行中的有關(guān)問題。
       3.組建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì);遴選、推薦重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任候選人;聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任及委員。
       4.對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核,配合主管部門做好評估與跟蹤管理等工作。
       5.制定本單位的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理實(shí)施細(xì)則。
       第八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要職責(zé):
       1.針對文化科技發(fā)展前沿和國家文化發(fā)展的科技需求,凝練科研目標(biāo),開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究、共性、關(guān)鍵和前瞻性技術(shù)研究。
       2.開展相關(guān)公益性技術(shù)研究與基礎(chǔ)性科技工作,積累文化領(lǐng)域相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
       3.開展標(biāo)準(zhǔn)化研究,編研文化行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
       4.組織高水平學(xué)術(shù)交流活動(dòng),發(fā)展新興學(xué)科及交叉學(xué)科,聚集和培養(yǎng)高水平文化科技人才。
       5.促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與輻射帶動(dòng),開展新產(chǎn)品和新技術(shù)的集成試驗(yàn)研究與示范。
       
    第三章 申請與認(rèn)定
       第九條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備的基本條件:
       1.依托單位須是在中國大陸境內(nèi)注冊5年以上、具有獨(dú)立法人資格的科研院所、高等院校和文化企事業(yè)單位。
       2.依托單位科研投入能力較強(qiáng),能為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行提供必要的經(jīng)費(fèi)支持和條件保障。依托單位為文化科技企業(yè)的,近三年來年投入科研經(jīng)費(fèi)一般不少于企業(yè)年銷售(服務(wù))收入的5%。
       3.現(xiàn)有的科研實(shí)體運(yùn)行良好,研究方向明晰且符合文化科技發(fā)展戰(zhàn)略,有明確的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃;具備完善的組織體系、運(yùn)行機(jī)制和研發(fā)組織管理水平,有穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。
       4.在本研究方向取得有高水平的科研成果,掌握核心技術(shù)并擁有自主知識產(chǎn)權(quán),或積累有雄厚的文化行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),學(xué)術(shù)水平和科研能力處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
       5.擁有學(xué)術(shù)水平高、組織能力強(qiáng)且在本研究方向有一定知名度的學(xué)術(shù)帶頭人;有一支年齡、數(shù)量與知識結(jié)構(gòu)合理、科研能力強(qiáng)的科技創(chuàng)新隊(duì)伍。
       6.具備先進(jìn)、完備的科研條件和設(shè)施,有固定的科研場所且相對集中,儀器設(shè)備滿足科研需要。
       第十條 具備重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室基本條件和要求的科研實(shí)體,其依托單位可提出申請并填寫《文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)書》,通過所在行政區(qū)域的文化廳(局)向文化部科技主管部門申報(bào),文化部直屬單位可直接向文化部科技主管部門申報(bào)。
       第十一條 聯(lián)合申報(bào)的,必須確立一個(gè)法人單位為主要依托單位。
       第十二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室采用認(rèn)定方式確定。基本程序?yàn)椋?br>    1.組織專家組對科研實(shí)體進(jìn)行會(huì)議評審與實(shí)地考察。專家組一般由7-9人組成,包括學(xué)術(shù)專家和管理專家。專家組成員實(shí)行回避制度。
       2.專家組對科研實(shí)體的功能定位、學(xué)術(shù)水平、科研能力、科研條件等進(jìn)行集體評議,形成專家組會(huì)議評審意見。
       3.專家組對通過會(huì)議評審的科研實(shí)體進(jìn)行實(shí)地考察,經(jīng)現(xiàn)場核實(shí)、質(zhì)詢和集體評議,形成專家組綜合評審意見。
       4.依據(jù)專家組綜合評審意見,報(bào)文化部審核認(rèn)定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室并予以公示。
    第四章 運(yùn)行與管理
       第十三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展研究業(yè)務(wù)方面相對獨(dú)立,經(jīng)濟(jì)上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算。科研用房相對集中,科研儀器設(shè)備能統(tǒng)一管理并對外開放使用。
       第十四條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制,由主任全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、財(cái)務(wù)開支和日常管理等工作。
       第十五條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任每屆任期三年。任職條件為:
       1.本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人;
       2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力;
       3.身體健康,年齡一般不超過57周歲;
       4.能有充分的時(shí)間履行實(shí)驗(yàn)室主任的職責(zé)。
       第十六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)是學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)定期開展活動(dòng),指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室主任按照重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃開展工作,評價(jià)學(xué)術(shù)水平和科研成果等。
       第十七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)由國內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域的專家組成,人數(shù)一般為7-15人,其中依托單位的學(xué)術(shù)委員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一。
       第十八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)委員每屆任期三年,每次換屆的更新率不低于30%。學(xué)術(shù)委員的任職條件為:
       1.學(xué)術(shù)造詣高,在一線工作的國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<摇?br>    2.具有正高級技術(shù)或管理職稱。
       3.身體健康,年齡一般不超過62周歲。
       4.能夠履行學(xué)術(shù)委員的職責(zé)。
       第十九條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究隊(duì)伍應(yīng)由固定人員和流動(dòng)人員組成,建立崗位聘用與競爭上崗相結(jié)合的雙向流動(dòng)機(jī)制,始終保持高效精干的學(xué)術(shù)梯隊(duì)和高水平技術(shù)隊(duì)伍。
       第二十條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室按照研究方向和研究內(nèi)容設(shè)置內(nèi)部研究單元,組織科研團(tuán)隊(duì)開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究,設(shè)立開放研究課題開展探索性的自主選題研究,確保研究工作的質(zhì)量。
       第二十一條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行科研儀器設(shè)備的更新改造和自主研制等工作,保障科研儀器設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和開放共享。凡符合開放條件的儀器設(shè)備都應(yīng)對外開放,并按照有關(guān)規(guī)定和要求實(shí)施數(shù)據(jù)共享。
       第二十二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),固定人員與流動(dòng)人員在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室完成的研究成果均應(yīng)標(biāo)注重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱。有關(guān)專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)及保密事項(xiàng)等按國家相關(guān)管理規(guī)定辦理。
       第二十三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制,加強(qiáng)交流與協(xié)同,提倡共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。鼓勵(lì)相關(guān)企事業(yè)、政府、個(gè)人以不同形式向重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室捐贈(zèng)儀器設(shè)備,設(shè)立訪問學(xué)者基金、研究生獎(jiǎng)學(xué)金等。
       第二十四條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè),營造寬松民主、潛心研究的科研環(huán)境。
       
    第五章 考核與評估
       第二十五條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室每年向文化部科技主管部門提交年度工作計(jì)劃和總結(jié)。依托單位應(yīng)每年對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行考核,考核情況應(yīng)報(bào)文化部科技主管部門備案。
       第二十六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室需要更名、變更研究方向或進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組的,須經(jīng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)論證,由依托單位書面報(bào)文化部科技主管部門批復(fù)。
       第二十七條 文化部科技主管部門對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行情況進(jìn)行定期評估,每三年為一個(gè)評估周期。評估工作按照自評估、專家現(xiàn)場評審與文化部科技主管部門審定的程序進(jìn)行。
       第二十八條 評估結(jié)果分為合格、不合格。對評估不合格的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,由文化部科技主管部門進(jìn)行通報(bào)批評并給予一年整改期。
       第二十九條 出現(xiàn)下列情形之一的,撤銷其“文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”資格:
       1.不接受文化部科技主管司局的管理,或不參加定期評估;
       2.定期評估不合格,整改后再次復(fù)評不合格;
       3.依托單位自行要求撤銷其文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
       4.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的依托單位被依法終止;
       5.其他文化部科技主管部門認(rèn)為應(yīng)該撤銷的情形。
       
    第六章 附 則
       第三十條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一命名為“xxx文化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(依托單位)”,英文名稱為“Key Laboratory of xxx(The supporting institution),Ministry of Culture”。
       第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
       第三十二條 本辦法的解釋權(quán)屬文化部。
       
       


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