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  • 企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才及服務(wù)需求分析報(bào)告

    [ 王瑜 ]——(2011-1-21) / 已閱13258次

    ※:第11頁和第12頁還有30余條由萬法通公司發(fā)布的獵頭信息,因?yàn)椴辉谇?0頁,僅以此15條信息進(jìn)行分析。
    這15條信息中知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員11個(gè),知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理4個(gè),職位工作內(nèi)容描述如下:
    1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的專利文獻(xiàn)檢索,各種技術(shù)情報(bào)分析,整理和跟蹤,11家;2.處理各類專利申請(qǐng)及相關(guān)官方文件,11家;3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)流程及機(jī)制建立,11家;4.組織公司內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化宣傳及各類知識(shí)產(chǎn)權(quán),11家;5.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、注冊、登記統(tǒng)計(jì),權(quán)屬及變更的管理,4家;6.負(fù)責(zé)公司合同審核,4家;7.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理,4家;8.負(fù)責(zé)有關(guān)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與宣傳,4家;9.協(xié)助公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,政策制定與監(jiān)督,4家。
    這15家單位對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容只有這9項(xiàng)工作內(nèi)容,當(dāng)然不排除萬法通公司根據(jù)企業(yè)的描述有加工的痕跡,但大體可以看出企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的要求。選擇前4項(xiàng)要求的有11家,占78.6%,而比較熱門的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,企業(yè)似乎并不是很重視。
    關(guān)于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求,從常理來看通過獵頭公司進(jìn)行的招聘對(duì)學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求會(huì)更高一些。這15家單位提出的9項(xiàng)工作內(nèi)容在實(shí)踐中都需要一定理論知識(shí)功底的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積淀。但是15家單位通過獵頭進(jìn)行的招聘,對(duì)學(xué)歷的要求都只要本科以上,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求全部是不限。據(jù)萬法通公司董事長介紹,即便是這樣仍然很難招聘到合適的人。從中我們可以感受到企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的剛性需求,以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的缺乏。
    綜 述
    本次調(diào)研采用知名招聘網(wǎng)站的招聘信息,招聘信息由企業(yè)自行發(fā)布,招聘信息的各項(xiàng)要求由企業(yè)按照網(wǎng)站固定格式選擇填寫,不排除條件選擇失誤,部分信息內(nèi)容不完整的情況,總體上信息具有相當(dāng)高的客觀性和真實(shí)性。經(jīng)過對(duì)信息包含的各種數(shù)據(jù)的綜合分析可以發(fā)現(xiàn):
    1.企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才需求量很大。僅從約半個(gè)月發(fā)布的招聘信息來分析,社會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才需求量比較旺盛,我國注冊的公司超過1000萬家,可以想見今后企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的需求量將很大。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作崗位越來越細(xì)分。企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的工作職責(zé)正逐步在明晰,并且出現(xiàn)了細(xì)分,分化出更為明確的專利檢索、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃,綜合管理等具體職位,對(duì)具體工作要求越來越細(xì)化,這對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才專業(yè)化程度提出了更高的要求。3.企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)需求基本圍繞專利展開,其核心是專利的開發(fā)布局及管理,運(yùn)用還沒有引起足夠的重視。政府接二連三推出打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為,企業(yè)表現(xiàn)的積極性不夠,而知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略服務(wù)在一般的企業(yè)基本沒有市場。4.企業(yè)需求綜合性人才。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作主要圍繞專利展開,專利工作涉及多學(xué)科,企業(yè)要求應(yīng)聘者具備理工科背景,同時(shí)要求具有較高的法律素養(yǎng),專利查詢、分析等工作對(duì)外語提出了很高的要求。

    作者:王瑜,北京城市學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究中心 副主任
    電郵:51662214@sohu.com

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