[ 王瑜 ]——(2011-1-21) / 已閱16198次
知識產權行業就業情況分析
王瑜
知識產權日益受到重視，知識產權工作將成為一項新的職業。知識產權行業就業情況怎樣？進入這個行業有哪些要求……筆者進行專項調研。筆者選擇一家著名的人才招聘網站：中華英才網（http://www.chinahr.com/index.htm），從中截取一定數量的知識產權工作職位進行樣本分析。2010年9月14日將近中午時在中華英才網的主頁左上搜索職位欄目選擇“職位”，再輸入關鍵詞“知識產權”進行檢索，結果顯示1292條。每頁20條，截取前10頁總共200個招聘信息（最終分析的數據只有199條，因未知原因缺失1條信息）。將每條招聘信息中的各項要求等分別作為一個參數輸入Excel表格，運用Excel的篩選功能和運算功能進行數據分析，得出以下分析結論。
備注：
1.知識產權相關工作比較多，還可以通過其他關鍵詞檢索出更多的職位。
2.每條信息招聘的人數沒有進行準確統計，有的職位招聘人數多達10人，因此199條信息實際招聘人數比199應當會多很多。
發布時間
199條信息，9月份發布的有180個，其中9月13日發布52條，9月14日發布81條，2010年8月份發布的只有11條，還有極個別信息在其他月份發布。各時間段發布職位比例如圖1：
圖1
由于只截取了前10頁材料，只有199條信息，數據有些不足。90%以上信息在9月上半個月發布，9月13日、14日兩天比較密集發布了133個知識產權工作職位，由此可以看出近期知識產權行業人才需求較為旺盛。
發布單位
199條信息分別由112家單位發布，其中獵頭公司發布15條，環球互易資訊集團各地分公司共發布19條，幾家代理公司發布較多職位，其余大部分公司基本發布1-2條信息。
1.發布單位
112家單位其中包括代理公司26家，發布信息66條，律師事務所7家，發布信息9條，企業78家，發布信息109條，獵頭公司發布15條信息全部為企業招聘，將其發布的信息列入企業中。其各自發布信息比例如圖2：
圖2
從圖2可以看出企業已經取代知識產權代理機構，成為知識產權人才的主要需求方，已經超過 6成。
2.企業規模
發布消息的78家企業有6家是上市公司，發布11條信息，有9家較大型的國有企業，發布了9條信息，外資企業有29家，發布31條信息。從企業規模來看，這些企業根據網站格式自行選擇規模為：1-49人，50-99人，100-499人，500-999人，1000人以上五個檔次。1-49人的小型企業只有3家，發布8條信息；50-99人的中小型企業11家，發布12條消息；100-499人的中型企業23家，發布24條消息；500-999人的大中型企業10家，發布11條消息；1000人以上的大型企業有31家，發布54條信息。各種規模企業發布招聘信息數量比例如圖3：
圖3
從圖3可以看出對知識產權人才需求最大的是人數超過1000人的大型企業，對知識產權人才需求的企業已經呈現多元化，無論大型企業還是小企業都有需求，人數在49人以下的3家小型企業竟然發布了8條信息。
備注：為了方便描述，企業規模未嚴格依照國家相關標準劃分。
3.所在城市
發布的招聘信息的企業全部分布在發達地區的大型城市，其中北京的有102個，在廣東的31個，江蘇省8個，浙江省8個，其他地方35個。地區分布圖如圖4：
圖4
從圖4可以看出北京的企業占56%，這可能與檢索數據的網站在北京有關，并不能以此推斷北京的企業對知識產權人才需求最多。
職位要求
1.工作崗位
184條（不計算獵頭15條信息，下同）招聘信息中，招聘的崗位名稱有幾十個，為了便于分析，根據發信息企業的崗位描述歸為5個大類：知識產權管理（含部門主管及知識產權管理工作），知識產權戰略（包含戰略規劃及要求較高的職位），知識產權代理（含代理公司及企業專利撰寫、查詢、分析等職位），知識產權保護（含律師、侵權調查、企業法務等職位），業務銷售（主要是代理公司的業務人員）。其中知識產權管理有57條信息，知識產權戰略13條信息，知識產權代理45條信息，知識產權保護41條信息，業務銷售28條信息，各職位分布如圖5：
圖5
從圖5可以看出知識產權工作主要集中在管理、申請（代理）、保護三個方面。
※：企業對知識產權崗位要求比較雜，難以像代理公司和律師事務所那樣可以明確將崗位進行分類，因其要求的綜合性，將部分崗位歸類為知識產權管理。
2.學歷要求
從184條信息對學歷的要求并不一樣，從高中到博士都有，其中只要求高中學歷的有26條信息，要求大專學歷的49條，要求本科學歷的96條，要求碩士學歷的12條，要求具有博士學歷的1條。具體分布如圖6。
圖6
從圖6可以看出企業對知識產權人才的學歷要求并不高，主要以本科為主，碩士、博士高學歷只有不到7%，而大專及大專以下的比例占到了41%，比其他職業對學歷的要求要寬容。
備注：1.高中、中專、技校和不限學歷全部修正為高中學歷。
2.數據中對學歷的要求與具體的職位不一致的，按照具體要求進行了修正。
3.工作經驗
184條信息對工作經驗不限的有49條信息，只要求1至2年工作經驗的有72條信息，要求3-5年工作經驗的職位有57條，要求有6年以上工作經驗的職位有6條。具體如圖7
圖7
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