衛(wèi)生部

　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入



年 度 開展宣傳教育的目標人群種類數(shù) 知曉率調(diào)查目標人群種類數(shù) 知曉率調(diào)查目標人群人數(shù) 重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查被調(diào)查者合計應答題總數(shù) 重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查被調(diào)查者合計答對題數(shù) 血壓知曉率（或其他項目）調(diào)查中35歲以上人數(shù) 知曉率調(diào)查35歲以上人群中正確知曉血壓人數(shù) 血糖知曉率（或其他項目）調(diào)查35歲以上人數(shù) 知曉率調(diào)查35歲以上人群中正確知曉血糖人數(shù)


　　
　　①開展宣傳教育的目標人群種類數(shù)：考核年度，按照國家重大疾病防控項目和基本公共衛(wèi)生服務疾病預防控制項目相關的專病，如乙型肝炎、結核病、艾滋病、血吸蟲病、重型精神病、高血壓、糖尿病、口腔疾病等重點疾病健康教育計劃或方案要求，疾病預防控制機構已開展的重點衛(wèi)生防病知識宣傳教育活動所針對的目標人群種類數(shù)。
　　②知曉率調(diào)查目標人群種類數(shù)：按照重點衛(wèi)生防病知識健康教育計劃或方案要求，接受重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查的目標人群種類總數(shù)。
　　③知曉率調(diào)查目標人群人數(shù)：按照重點衛(wèi)生防病知識健康教育計劃或方案要求，接受重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查的各類目標人群的人數(shù)之和。
　　④重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查被調(diào)查者合計應答題總數(shù)：指根據(jù)方案規(guī)定，各類被調(diào)查者應答的問訊題目總數(shù)。即：問卷問訊應答題目數(shù)（A）×接受調(diào)查人數(shù)(a)+問卷問訊應答題目數(shù)(B)×接受調(diào)查人數(shù)(b) +…+問卷問訊應答題目數(shù)(N)×接受調(diào)查人數(shù)(n)。
　　⑤重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查被調(diào)查者合計答對題數(shù)：指在重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查中，根據(jù)方案規(guī)定，調(diào)查回收的各類接受調(diào)查者問訊應答題目總數(shù)中回答正確題目總數(shù)。
　　⑥血壓知曉率（或其他項目）調(diào)查中35歲人群人數(shù)：考核年度轄區(qū)血壓知曉率（或其他項目）調(diào)查的抽查人數(shù)中35歲以上人群人數(shù)。
　　⑦知曉率調(diào)查35歲以上人群中正確知曉血壓人數(shù): 考核年度,轄區(qū)知曉率調(diào)查目標人群人數(shù)中35歲以上人群正確知道自己血壓的人數(shù)。
　　⑧血糖知曉率（或其他項目）調(diào)查中35歲人群人數(shù)：考核年度轄區(qū)血糖知曉率（或其他項目）調(diào)查的抽查人數(shù)中35歲以上人群人數(shù)。
　　⑨知曉率調(diào)查35歲以上人群中正確知曉血糖人數(shù)：考核年度,轄區(qū)知曉率調(diào)查目標人群人數(shù)中35歲以上人群正確知道自己血糖的人數(shù)。

（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預防控制機關健康教育、相關防病專業(yè)部門的工作計劃、方案、問卷調(diào)查報告、活動記錄、檔案、報表、視頻音頻、總結等資料和相關信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，上級或相關部門專題調(diào)查材料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度健康教育計劃或工作計劃；
　　②調(diào)查方案、問卷、調(diào)查報告；
　　③每次調(diào)查活動的相關資料目錄。

6.2.2目標人群行為干預指數(shù)
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
目標人群行為干預指數(shù) ≥0.7 √ √ √
（1）計算方法
　　目標人群行為干預指數(shù)=抽取目標人群行為干預指數(shù)之和/抽取目標人群種類數(shù)
　　①本指標“目標人群”是指要進行“行為干預”的特定人群，包括重大疾病防控和基本公共衛(wèi)生服務疾病預防控制項目的相關人群，如：艾滋病、乙型肝炎、結核病、血吸蟲病、高血壓、糖尿病、重性精神疾病等患者和高危人群，以及肥胖、吸煙人群等。
　　②按照評估量表計算對每類人群行為干預的指數(shù)分值
　　③得分
　　省、市、縣級＝目標人群行為干預指數(shù)（≥0.7為1）×指標分值
　　
目標人群健康教育行為干預指標考核評估量表
評價內(nèi)容 權重 評價依據(jù) 評分原則 結果與數(shù)量 得分
1.干預方案的制定 10 1.方案的目標和內(nèi)容與國家相關規(guī)劃目標人群的行為干預要求相符；
2.可操作。 符合要求得滿分，有1項不符合不得分。
2.目標人群的范圍和數(shù)量 5 按方案要求確定目標人群范圍和數(shù)量； 符合要求得滿分，否則不得分。
3.示范縣級、試點的建立 5 1.省、市級按項目管理要求在涉及區(qū)縣（地區(qū)、單位）開展工作；
2.試點數(shù)量與項目管理要求一致。 第1、2項各2.5分；符合要求得滿分，否則不得分。
4.人員培訓 10 1.培訓有計劃、有考核、有記錄、有總結；
2.培訓以基層健康教育、疾病防控人員為主；
3.培訓內(nèi)容具有針對性、適用性。 第1項4分，第2、3項各3分；符合要求得滿分，否則不得分。
第1項有1要素不符要求減1分。
5.傳播材料的制備 10 1.宣傳內(nèi)容應以重點傳染病、重點慢性病、重性精神疾病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等的防范常識和日常衛(wèi)生保健常識等為重點；
2.材料種類應包括文字、圖片、聲像等多種形式；
3.材料種類和數(shù)量滿足干預需要。 同上
6.基線調(diào)查 15 1.有調(diào)查方案和問卷；
2.人群抽樣設計合理；
3.調(diào)查質(zhì)量控制方法正確；
4.調(diào)查問卷內(nèi)容完整；
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確。 符合要求得滿分；第1項不符減15分；其它有1項不符減3分。
7.干預實施 20 應用新聞媒體、廣告宣傳欄、、宣傳資料、健康咨詢和巡回講座等多種形式實施干預。 符合要求得滿分；缺1要素減4分。
8.效果評估 15 1.有效果評估調(diào)查記錄；
2.抽樣設計、質(zhì)量控制、統(tǒng)計分析合理。 符合要求得滿分； 第1項不符減10分；第2項5分，有1要素不符減1分。
9.行為干預數(shù)據(jù)庫的建立 5 1.建立預防控制艾滋病、結核病、慢性病、重性精神疾病等健康行為干預數(shù)據(jù)庫；
2.數(shù)據(jù)庫包含干預工作的基本信息，能反映干預對象、內(nèi)容、方法及效果評估等內(nèi)容。 符合要求得滿分；第1項不符減3分，第2項不符減2分。
10.資料總結 5 1.資料完整，及時整理、歸檔；
2.統(tǒng)計分析方法科學、規(guī)范。 同上

（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
　　按照評估量表條目逐項評分。
年 度 計劃干預的目標人群種類數(shù) 開展干預的目標人群種類數(shù) 計劃干預的目標人群總數(shù) 開展干預的目標人群總數(shù)


　　
　　①計劃干預的目標人群種類數(shù)：指按照考核年度開展目標人群行為干預的計劃或方案要求，機構計劃開展健康教育行為干預所針對的目標人群種類數(shù)。
　　②開展干預的目標人群種類數(shù)：指按照考核年度開展目標人群行為干預的計劃或方案要求，機構實際開展的健康教育行為干預所針對的目標人群種類數(shù)。
　　③計劃干預目標人群人員總數(shù)：是根據(jù)各計劃或方案，要求開展干預的各類目標人群的人數(shù)之和。即：∑{計劃干預某類目標人群數(shù)（A）+計劃干預某類目標人群數(shù) （B） +…+計劃干預某類目標人群數(shù) （N）}。
　　④開展干預目標人群人員總數(shù)：是根據(jù)干預計劃或方案，實際干預的各類目標人群的人數(shù)之和。即：∑{實際干預某類目標人群數(shù)（A）+實際干預某類目標人群數(shù) （B） +…+實際干預某類目標人群數(shù)（N）}。

（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于考核年度疾病預防控制機構健康教育等相關部門有關工作計劃、方案、行為干預考核調(diào)查表或報告、活動記錄和總結等資料。可通過現(xiàn)場調(diào)查獲得基線調(diào)查數(shù)據(jù)，也可采用近年來有關部門專題調(diào)查數(shù)據(jù)。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度行為干預計劃或工作方案
　　②示范社區(qū)活動記錄、總結
　　③干預活動的報表相關資料目錄。
　　
7.1.1崗位技能培訓率
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
崗位技能培訓率 100% √ √ √
（1）計算方法
　　崗位技能培訓率=參加培訓專業(yè)人數(shù)/應培訓的崗位專業(yè)人員總數(shù)×100%
　　①應培訓的崗位專業(yè)人員總數(shù)：指本單位在崗各類專業(yè)技術人員總數(shù)。
　　②培訓包括外出參加培訓和在本單位參加培訓。每專業(yè)每年至少培訓1次，每次培訓低于6學時不計。
　　③崗位技能培訓包括機構同各崗位相關的法律法規(guī)、衛(wèi)生標準、規(guī)范制度、專業(yè)技術方法、管理等技能培訓。如《地方衛(wèi)生標準工作管理規(guī)范》（衛(wèi)政法發(fā)[2011]93號），規(guī)定疾病預防控制機構對業(yè)務工作范圍內(nèi)新發(fā)布衛(wèi)生標準組織專業(yè)技術人員、管理相對人和服務對象開展衛(wèi)生標準的培訓。對本單位人員衛(wèi)生標準學習培訓率100%。
　　④得分
　　省、市、縣級＝崗位技能培訓率（達到100%為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年度 機構在崗專業(yè)人員總數(shù) 參加崗位培訓專業(yè)人員數(shù) 其中外出培訓專業(yè)人員數(shù) 參加崗位培訓人均學時數(shù) 其中外出培訓人均學時數(shù) 本單位應參加標準培訓人次數(shù) 本單位實參加標準培訓人次數(shù)


　　
　　①機構在崗專業(yè)人員總數(shù)：考核年度，機構按照衛(wèi)生統(tǒng)計口徑統(tǒng)計的在崗的，納入專業(yè)技術職稱系列管理的人員總數(shù)。
　　②參加崗位培訓的專業(yè)人員數(shù)：考核年度，機構已參加崗位專業(yè)技能培訓的在崗專業(yè)技術人員總數(shù)。
　　③其中外出培訓的專業(yè)人員數(shù)：考核年度，機構的在崗專業(yè)技術人員中外出接受崗位專業(yè)技能培訓的人員數(shù)。
　　④參加崗位培訓的人均學時數(shù)：考核年度，機構已參加崗位專業(yè)技能培訓的在崗專業(yè)技術人員人均接受培訓的學時數(shù)。
　　⑤其中外出培訓的人均學時數(shù)：考核年度，機構的在崗專業(yè)技術人員中外出接受崗位專業(yè)技能培訓的人均學時數(shù)。
　　⑥本單位應參加標準培訓人次數(shù)：考核年度，本單位計劃組織學習的專業(yè)標準，應參加培訓的總?cè)舜螖?shù)。
　　⑦本單位實參加標準培訓人次數(shù)：考核年度，本單位按計劃組織學習的專業(yè)標準，實際參加培訓的總?cè)舜螖?shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于疾病預防控制機構人事、培訓管理等科室的培訓計劃、方案、培訓材料（如學員登記表、課程安排、講義、考題、考試記錄、總結報告等）、證書、人事技術檔案和相關報表等資料。

（4）資料目錄清單
　　①年度培訓計劃或工作計劃
　　②本單位在崗專業(yè)技術人員名單、完成年度培訓要求的專業(yè)技術人員名單
　　③本單位舉辦培訓項目目錄；每次培訓活動的相關資料

7.1.2對下級單位專業(yè)培訓率
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
對下級單位專業(yè)培訓率 100% √ √ √
（1）計算方法
　　對下級單位專業(yè)培訓率=開展培訓項目數(shù)/應開展培訓項目數(shù)×100%
　　①應開展培訓項目數(shù):國家重大疾病防控、基本公共衛(wèi)生服務疾病預防控制項目相關的專業(yè)技術、業(yè)務管理培訓項目以及疾病預防控制衛(wèi)生標準培訓。強調(diào)的主要是培訓項目完成的情況，不是人員的覆蓋情況。
　　②疾病預防控制衛(wèi)生標準培訓，《地方衛(wèi)生標準工作管理規(guī)范》（衛(wèi)政法發(fā)[2011]93號），規(guī)定疾病預防控制機構對業(yè)務工作范圍內(nèi)新發(fā)布衛(wèi)生標準組織專業(yè)技術人員、管理相對人和服務對象開展衛(wèi)生標準的培訓。對下級和管理相對人衛(wèi)生標準學習培訓率100%。
　　衛(wèi)生標準培訓率=參加培訓人次數(shù)/應培訓人次數(shù)×100%
　　③得分
　　省、市、縣級＝對下級單位專業(yè)培訓率（達到100%為1）×60%指標分值＋衛(wèi)生標準培訓率（≥95%為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
表1：

年 度 應開展專業(yè)培訓項目數(shù) 實開展專業(yè)培訓項目數(shù) 應開展專業(yè)培訓人數(shù) 實開展專業(yè)培訓人數(shù) 應開展專業(yè)培訓項目學時數(shù) 實開展專業(yè)培訓項目學時數(shù)


　　
　　　①對下級單位應開展專業(yè)培訓項目數(shù)：考核年度，機構應該完成的國家和轄區(qū)衛(wèi)生（行政）部門下達的重大疾病防控、基本公共衛(wèi)生服務疾病預防控制項目中對下級單位的專業(yè)技術培訓、業(yè)務管理培訓及其相關疾病預防控制衛(wèi)生標準培訓項目數(shù)，是由中央或轄區(qū)財政支付的培訓計劃。
　　②實際開展專業(yè)培訓項目數(shù)：考核年度，依據(jù)計劃，本級機構對下級機構已完成的專業(yè)培訓項目數(shù)。
　　③應開展專業(yè)培訓人數(shù): 考核年度，依據(jù)計劃，本級機構對下級機構應開展的專業(yè)培訓項目計劃中的培訓人員數(shù)。
　　④實開展專業(yè)培訓人數(shù): 考核年度，依據(jù)計劃，本級機構對下級機構已開展的專業(yè)培訓項目中實際培訓人員數(shù)。
　　⑤應開展專業(yè)培訓項目學時數(shù): 考核年度，依據(jù)計劃，本級機構對下級機構應開展的專業(yè)培訓項目計劃中的培訓學時數(shù)。
　　⑥實開展專業(yè)培訓項目學時數(shù): 考核年度，依據(jù)計劃，本級機構對下級機構已開展的專業(yè)培訓項目中實際培訓學時數(shù)。
　　表2：
年 度 培訓標準數(shù)量 應參加標準培訓人次數(shù) 實參加標準培訓人次數(shù) 應參加標準培訓服務對象人次數(shù) 實參加標準培訓服務對象人次數(shù) 下級疾病預防控制應參加標準培訓人次數(shù) 下級疾病預防控制實參加標準培訓人次數(shù)


　　①培訓標準數(shù)量：通過各種形式（舉辦培訓班、組織觀看培訓視頻、發(fā)放培訓材料）宣傳培訓的標準個數(shù)。
　　②應參加標準培訓的人次數(shù)：按本單位員工年1次全員培訓，省級疾病預防控制機構對下級疾病預防控制機構培訓次數(shù)年≥3次，省、市、縣級疾病預防控制機構對管理相對人和服務對象培訓次數(shù)年≥2次要求，考核年度轄區(qū)計劃應舉辦各類培訓的總?cè)舜螖?shù)。
　　③實參加標準培訓人次數(shù)：考核年度轄區(qū)按計劃實際培訓的人次數(shù)。。
　　④應參加標準培訓服務對象人次數(shù)：考核年度，計劃對轄區(qū)管理相對人和服務對象培訓的總?cè)舜螖?shù)。
　　⑤實參加標準培訓服務對象人次數(shù)：考核年度，按計劃開展各種形式的衛(wèi)生標準宣傳培訓活動，實際參加活動的管理相對人和服務對象總?cè)藬?shù)。
　　⑥下級疾病預防控制應參加標準培訓人次數(shù)：考核年度，省級疾病預防控制機構計劃對轄區(qū)市、縣級疾病預防控制機構衛(wèi)生標準培訓的總?cè)舜螖?shù)。
　　⑦下級疾病預防控制實參加標準培訓人次數(shù)：考核年度，按計劃地縣級疾病預防控制機構實際參加省級舉辦的衛(wèi)生標準培訓人次數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預防控制機構人事、培訓管理和各相關專業(yè)業(yè)務科室的年度培訓計劃、方案、培訓材料（如學員登記表、課程安排、講義、考題、考試記錄、總結報告等）、證書、衛(wèi)生統(tǒng)計報表等資料。

（4）資料目錄清單
　　①年度培訓計劃或工作計劃
　　②計劃對下級單位開展的培訓項目清單
　　③已按計劃完成的培訓項目清單
　　④每次培訓活動的相關資料。

7.2.1繼續(xù)醫(yī)學教育合格率
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
繼續(xù)醫(yī)學教育合格率 ≥90% √ √ √
（1）計算方法
　　繼續(xù)醫(yī)學教育合格率=專業(yè)技術人員（Ⅰ、Ⅱ類）繼續(xù)醫(yī)學教育學分均達標的人數(shù)/同期各類應接受（Ⅰ、Ⅱ類）繼續(xù)醫(yī)學教育專業(yè)技術人員總?cè)藬?shù)×100%
　　①主要評價在職中級及其以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育情況。兩類學分均達標方可認定為年度繼續(xù)醫(yī)學教育學分達標。
　　②得分
　　省、市、縣級＝繼續(xù)醫(yī)學教育合格率（≥90%為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 各類應接受（Ⅰ、Ⅱ類）繼續(xù)醫(yī)學教育的專業(yè)技術人員總數(shù) 繼續(xù)醫(yī)學教育（Ⅰ、Ⅱ類）學分均達標的專業(yè)技術人員數(shù)


　　
　　①各類應接受（Ⅰ、Ⅱ類）繼續(xù)醫(yī)學教育的專業(yè)技術人員總數(shù)：考核年度，機構按照衛(wèi)生統(tǒng)計口徑統(tǒng)計的專業(yè)技術人員中在職的中級及其以上專業(yè)技術職務的衛(wèi)生專業(yè)技術人員總數(shù)。
　　②繼續(xù)醫(yī)學教育（Ⅰ、Ⅱ類）學分均達標的專業(yè)技術人員數(shù)：考核年度，機構繼續(xù)醫(yī)學教育學分達標的在職中級及其以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員總數(shù)。學分包括Ⅰ類學分和Ⅱ類學分，兩類學分均達標方可認定為年度繼續(xù)醫(yī)學教育學分達標。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預防控制機構人事管理、培訓管理等科室繼教項目培訓計劃、個人技術檔案、學分卡、外出參加繼教培訓項目通知和記錄、本單位培訓班材料、衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒等。
　　
(4)資料清單目錄
　　　①年度繼續(xù)醫(yī)學教育培訓計劃或工作計劃
　　　②單位在職中級以上（含中級）衛(wèi)生專業(yè)技術人員名單、繼續(xù)醫(yī)學教育學分達標的人員名單
　　　③單位計劃開展的繼續(xù)醫(yī)學教育培訓項目清單、已按計劃完成的培訓項目清單
　　　④每次培訓活動的相關資料

7.3.1科研項目綜合評分
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
科研項目綜合評分 ≥20 √
（1）計算方法
　　指標分值：為給不同級別的科研項目賦分，統(tǒng)計單位考核年度內(nèi)完成的和正在執(zhí)行的所有科研項目應得分。評價獨立承擔或作為第一責任單位承擔的科研項目，參與其它單位牽頭的項目不計入內(nèi)。本指標僅適用于省級。
　　①計分方法：國家級、省（部）級、市（廳）級立項分別為每項3分、2分、1分。
　　②得分
　　省級＝科研項目綜合評分（≥20為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
　年 度 科研項目總數(shù) 國家級項目數(shù) 省（部）級項目數(shù) 市（廳）級項目數(shù)
　　 　　 　　 　　 　　
　　 　　 　　 　　 　　
　　
　　①科研項目總數(shù)：考核年度，國家、省（部）、市（廳）級科研立項部門批準正式立項的、以獨立承擔或作為第一責任單位承擔的、正在執(zhí)行或完成的科研項目數(shù)。
　　②國家級項目數(shù)：指國家科技部批準立項的科研項目數(shù)。
　　③省（部）級項目數(shù)：指衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局和其他有關部委以及省科技廳批準立項的科研項目數(shù)。
　　④市（廳）級項目數(shù)：指市科技局、省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局及其他有關廳局批準立項的科研項目數(shù)。
　　⑤列出項目清單，見下表：其中：“立項等級”選項為國家、省（部）、市（廳）。
科研項目名稱 立項等級 得分

　 　
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預防控制機構科研管理科室的科研檔案、科研項目匯總表、立項批件或合同書、年度課題項目進展表等資料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度內(nèi)正在執(zhí)行或當年完成的獲批準立項的科研項目清單
　　②每個項目的相關證明資料
　　
7.3.2科研成果獲獎綜合評分
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
科研成果獲獎綜合評分 ≥20 √
（1）計算方法
　　指標分值：給單位考核年度內(nèi)獲得的不同級別、不同排名的科研成果獎賦分。獲獎成果包括獨立完成、作為第一責任單位完成的、參與完成的成果獎。一項成果多次獲獎，以最高獎勵為準，不重復計算。
　　①計分方法：
國家級一、二等獎分別為20分、15分；第一名得滿分，以后每降低1名次減2分。
省（部）級一、二、三等獎分別為10分、8分、6分；第一名得滿分，以后每降低1名次減2分。
市（廳）級一、二、三等獎分別為5分、3分、1分；第一名得滿分，以后每降低1名次減1分。
②得分
省級＝科研成果獲獎綜合評分（≥20為1）×指標分值

（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年度 國家級獎 省（部）級獎 市（廳）級獎
種類 數(shù)量 等級 排名 種類 數(shù)量 等級 排名 種類 數(shù)量 等級 排名
　　 　　 　　 　　 　　 　　
　　 　　 　　 　　 　　 　　
①種類：指科技進步獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎三大獎項，以及國家和省級學會、軍隊等設立的具有等同效應的成果獎項。
　　②等級：國家級為國務院頒發(fā)的；省（部）級為國務院各部委、省政府以及中華醫(yī)學會、中華預防醫(yī)學會、軍隊等頒發(fā)的；市（廳）級為市政府以及省級委局（廳）、醫(yī)學會、預防醫(yī)學會、軍隊等頒發(fā)的。
　　③排名：授獎證書排名次序。
　　④提供獲獎科研成果名稱清單：見下表。其中“獲獎等級”賦值選項：1-國家級一等獎，2-國家級二等獎，3-省（部）級一等獎，4-省（部）級二等獎，5-省（部）級三等獎，6-市（廳）級一等獎，7-市（廳）級二等獎，8-市（廳）級三等獎；“排名”選項如下：1-10分別代表第1-10名。

獲獎科研成果名稱 獲獎等級 排名 得分

　 　

（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源疾病預防控制機構科研管理科室的科研項目匯總表、立項批件或合同書、獎勵通知和證書等資料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度內(nèi)獲得的科研成果獎清單
　　②每個成果獎的相關證明資料。

7.3.3專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù) 省級≥0.50，市級≥0.30，縣級≥0.15 √ √ √
（1）計算方法
　　專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)=專業(yè)人員當年發(fā)表省級以上刊物論文數(shù)/同期單位專業(yè)人員數(shù)
　　①省級以上刊物包括省級，刊物以正式發(fā)行刊物為準。以考核年度內(nèi)正式發(fā)表的論文為準，既往發(fā)表論文不計入內(nèi)。
　　②SCI論文：指被SCI索引收錄的期刊所刊登的論文。省級考核SCI論文發(fā)表數(shù)，占指標分值30%，每篇SCI論文占分值5%，6篇封頂，封頂不另加。人均論文發(fā)表數(shù)占分值70%。
　　③增刊發(fā)表論文、國際、國內(nèi)學術會議論文或交流材料不納入評價范疇。
　　④以單位專業(yè)技術人員為第一作者、第一完成單位為本單位的論文為據(jù)，同一篇論文不重復統(tǒng)計。
　　⑤得分
　　省級＝專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)（≥0.50為1）×70%指標分值＋SCI論文數(shù)（≤6篇）×分值5%/每篇（封頂30%）
　　市級＝專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)（≥0.30為1）×指標分值
　　縣級＝專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)（≥0.15為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 機構專業(yè)人員總數(shù) 省級以上刊物專業(yè)人員發(fā)表論文數(shù) 其中SCI論文發(fā)表數(shù)


　　
　　①機構專業(yè)人員總數(shù)：考核年度，機構按照衛(wèi)生統(tǒng)計口徑統(tǒng)計的在職的納入專業(yè)技術職稱系列管理的人員總數(shù)。
　　②省級以上刊物專業(yè)人員發(fā)表論文數(shù)：考核年度，機構所有在職專業(yè)技術人員在省級以上刊物公開發(fā)表的論文總數(shù)，既往發(fā)表論文不計入內(nèi)。
　　③其中SCI論文發(fā)表數(shù):考核年度，機構省級以上刊物公開發(fā)表的論文總數(shù)中，被SCI索引收錄的期刊所刊登的論文數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于疾病預防控制機構人事管理、科研培訓管理等科室的個人技術檔案和論文發(fā)表登記、衛(wèi)生統(tǒng)計在職專業(yè)技術人員報表等資料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度內(nèi)機構在職的專業(yè)技術人員名單
　　②年度內(nèi)省級以上刊物發(fā)表論文清單
　　③論文匯編材料。

7.3.4科研項目及成果獲獎綜合評分
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
科研項目及成果獲獎綜合評分 市級≥10，縣級≥5 √ √
（1）計算方法
　　指標分值：依據(jù)單位考核年度獲得的不同級別、不同排名的科研項目和科研成果獎賦分。
　　①科研項目計分方法：科研項目包括獨立承擔、作為第一責任單位承擔、以及協(xié)作的科研項目。是考核年度內(nèi)正在執(zhí)行或當年完成的科研項目，既往已完成的項目不計入內(nèi)。
獨立或牽頭完成：國家級、省（部）級、市（廳）級、縣（局）級立項分別為每項3分、2分、1分、0.5分；
協(xié)作項目：每降低1名次減0.5分；
　　②獲獎科研成果計分方法：獲獎成果包括獨立完成、作為第一責任單位完成的、參與完成的成果獎。一項成果多次獲獎，以最高獎勵為準，不重復計算。評價的是考核年度內(nèi)獲得的獎勵，既往獲得的獎勵不計入內(nèi)。
國家獎一、二等獎分別為20分、15分；前五名得滿分，六名及以后分數(shù)減半；
省（部）級一、二、三等獎分別為10分、8分、6分；前三名得滿分，四名及以后分數(shù)減半；
市（廳）級一、二、三等獎分別為5分、3分、2分；前二名得滿分，三名及以后分數(shù)減半。
縣（局）級一、二、三等獎分別為2分、1分、0.5分；前二名得滿分，三名及以后分數(shù)減半。
　　　⑤得分
　　　市、縣級＝科研項目及成果獲獎綜合評分（達指標值為1）×指標分值
　　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
表1：立項項目
　年 度 國家級項目數(shù) 省（部）級項目數(shù) 市（廳）級項目數(shù) 縣（局）級項目數(shù)
數(shù)量 排名 數(shù)量 排名 數(shù)量 排名 數(shù)量 排名
　　 　　 　　 　　 　　 　　
　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　
表2：獲獎項目
　年 度 國家級獎 省（部）級獎 市（廳）級獎 縣（局）級獎
種類 等級 排名 種類 等級 排名 種類 等級 排名 種類 等級 排名
　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　
　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　
①表1相關解釋見指標7.3.1科研項目綜合評分(2)基本數(shù)據(jù)收集與錄入；縣（局）級項目主要為縣政府，市級委局、醫(yī)學會、預防醫(yī)學會等立項。
②表2相關解釋見指標7.3.2科研成果獲獎綜合評分(2)基本數(shù)據(jù)收集與錄入; 縣（局）級獲獎主要為縣政府，市級委局、醫(yī)學會、預防醫(yī)學會等頒發(fā)獎項。
　　③列出項目清單，見下表3：其中：“立項等級”選項為國家、省（部）、市（廳）、縣（局）；“排名”選項：1-10分別代表第1-10名。
　　表3：
科研項目名稱 立項等級 排名 得分


　　
　　④提供獲獎科研成果名稱清單：見下表4。其中“獲獎等級”賦值選項：1-國家級一等獎，2-國家級二等獎，3-省（部）級一等獎，4-省（部）級二等獎，5-省（部）級三等獎，6-市（廳）級一等獎，7-市（廳）級二等獎，8-市（廳）級三等獎，9-縣（局）級一等獎，10-縣（局）級二等獎，11-縣（局）級三等獎，；“排名”選項如下：1-10分別代表第1-10名。
表4：
獲獎科研成果名稱 獲獎等級 排名 得分

　 　 　
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于疾病預防控制機構科研管理科室科研檔案中的科研項目匯總表、立項批件或合同書、年度課題項目進展表、獎勵通知和證書等資料。獲獎以發(fā)文或獲獎證書為準。

（4）資料目錄清單：
　　①年度內(nèi)正在執(zhí)行或當年完成的獲批準立項的科研項目清單
　　②每個項目的相關證明資料。年度內(nèi)獲得的科研成果獎清單
　　③每個成果獎的相關證明資料

7.4.1專業(yè)人員下基層指導人均天數(shù)
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
專業(yè)人員下基層指導人均天數(shù) 省級≥20，市級≥30、縣級≥60 √ √ √
（1）計算方法
　　專業(yè)人員下基層指導人均天數(shù)=現(xiàn)場專業(yè)技術人員下基層專業(yè)指導天數(shù)/現(xiàn)場專業(yè)技術人員總數(shù)
　　①下基層指導包括現(xiàn)場培訓、調(diào)查、現(xiàn)場采樣檢測、疫情或事件處置、督導、檢查等形式。不含收費行為的服務。
　　②現(xiàn)場專業(yè)技術人員為疾病預防控制機構中應下現(xiàn)場的公共衛(wèi)生、流行病學、實驗檢驗等有關業(yè)務科室的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
　　③按職稱晉升管理要求，現(xiàn)場專業(yè)技術人員晉升職稱前到基層單位工作的一段時間不納入指導天數(shù)統(tǒng)計范疇。
　　④得分
　　省、市、縣級＝專業(yè)人員下基層指導人均天數(shù)（達指標值為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 機構現(xiàn)場專業(yè)技術人員總數(shù) 現(xiàn)場專業(yè)技術人員下基層專業(yè)指導總天數(shù)


　　
　　①機構現(xiàn)場專業(yè)技術人員總數(shù)：考核年度，機構在崗的應下現(xiàn)場的有關業(yè)務科室的衛(wèi)生專業(yè)技術人員（如公共衛(wèi)生、流行病學、實驗檢驗等）總數(shù)
　　②現(xiàn)場專業(yè)技術人員下基層專業(yè)指導總天數(shù)：考核年度，機構所有現(xiàn)場專業(yè)技術人員下基層進行專業(yè)指導（包括現(xiàn)場培訓、調(diào)查、現(xiàn)場采樣檢測、疫情或事件處置、督導、檢查等形式）的天數(shù)之和。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于疾病預防控制機構人事管理、科研培訓管理、綜合業(yè)務管理、應急管理以及專業(yè)科室等人事、技術檔案及科室、崗位設置、下基層指導計劃記錄、考勤記錄、疫情處置總結、工作總結、培訓證明等相關資料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度內(nèi)機構現(xiàn)場專業(yè)技術人員名單
　　②年度內(nèi)機構現(xiàn)場專業(yè)技術人員下基層指導天數(shù)統(tǒng)計表
　　③下基層相關證明資料
7.4.2下基層專業(yè)指導覆蓋率
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
下基層專業(yè)指導覆蓋率 100% √ √ √
（1）計算方法
　　各級疾病預防控制機構對轄區(qū)下級機構和基層衛(wèi)生服務機構根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生項目服務規(guī)范》、《關于疾病預防控制機構指導基層開展基本公共衛(wèi)生服務的意見》、疾病防控相關的技術文件開展技術指導的覆蓋情況。
　　下基層專業(yè)指導覆蓋率=專業(yè)人員下基層指導醫(yī)療衛(wèi)生機構數(shù)/轄區(qū)應指導醫(yī)療衛(wèi)生機構總數(shù)×100%
　　①專業(yè)指導：指考核年度疾病機構對下級的傳染病\計劃免疫\重大疾病防控\慢性病防控等專項、綜合的指導，省級對市級、市級對縣級，縣級對轄區(qū)基層醫(yī)療機構指導年均4次以上，省、市、縣疾病預防控制機構對轄區(qū)同級醫(yī)療機構年指導1次,覆蓋率100%。
　　②醫(yī)療衛(wèi)生機構：
省級：包括市、縣兩級疾病預防控制機構、疾病監(jiān)測相關的醫(yī)院和設點的基層醫(yī)療機構（社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）；
市級：包括縣級疾病預防控制機構、疾病監(jiān)測相關的醫(yī)院、設點的基層醫(yī)療機構（社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）；
縣級：包括縣級醫(yī)療機構、婦幼保健機構、基層醫(yī)療機構（社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。
　　③專業(yè)指導包括現(xiàn)場培訓、調(diào)查、督導、檢查等形式。下基層專業(yè)指導工作應規(guī)范執(zhí)行，應具備以下核心要素：
明確指導對象（機構或人員）
確定指導內(nèi)容
建立指導記錄（痕跡資料）
被指導對象確認（接收或反饋的信息記錄）
　　④現(xiàn)場專業(yè)技術人員晉職稱前到基層工作一段時間的所在基層單位不納入指導機構統(tǒng)計范疇。
　　⑤得分＝下基層專業(yè)指導覆蓋率（指標目標值為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年度 專業(yè)類別 應指導的醫(yī)療衛(wèi)生機構總數(shù) 其中 下基層指導的醫(yī)療衛(wèi)生機構數(shù) 其中
疾病預防控制機構 同級醫(yī)療機構 基層醫(yī)療機構 疾病預防控制機構 同級醫(yī)療機構 基層醫(yī)療機構
傳染病
重大疾病防控
基本公共衛(wèi)生服務
慢性病
計劃免疫
其他
合計
　　
　　①應指導的醫(yī)療衛(wèi)生機構總數(shù)：考核年度，本機構應指導的轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構總數(shù)。“醫(yī)療衛(wèi)生機構”界定見本指標計算方法②。
　　②下基層指導的醫(yī)療衛(wèi)生機構數(shù)：考核年度，應進行專業(yè)指導的醫(yī)療衛(wèi)生機構中，現(xiàn)場專業(yè)技術人員實際下基層開展專業(yè)指導的醫(yī)療衛(wèi)生機構數(shù)。同一機構重復指導只按一個機構計算。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預防控制機構人事、科研培訓、綜合業(yè)務、應急管理以及專業(yè)科室等轄區(qū)疾病監(jiān)測計劃、方案、下基層指導記錄、考勤記錄、總結等相關資料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度內(nèi)機構轄區(qū)應指導醫(yī)療衛(wèi)生機構名單
　　②年度內(nèi)機構現(xiàn)場專業(yè)技術人員下基層指導醫(yī)療衛(wèi)生機構統(tǒng)計表
　　③下基層相關證明資料

8.1.1單位職工滿意度
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
單位職工滿意度 ≥90% √ √ √
（1）計算方法
　　單位職工滿意度=調(diào)查滿意職工人數(shù)/接受調(diào)查人員總數(shù)×100%
　　①滿意度調(diào)查由同級衛(wèi)生行政部門或考核組組織，也可委托第三方進行。疾病預防控制機構自己組織的調(diào)查不能作為依據(jù)。
　　②現(xiàn)場調(diào)查時隨機抽查不少于20人，少于20人全部進行調(diào)查。
　　③調(diào)查問卷（見附件2）的填寫要求當場獨立完成，一般時間控制在10分鐘內(nèi)；答題以單項選擇和無記名填寫為宜；填寫如有缺項,為無效填寫。
　　④滿意、不滿意的判定：每張問卷調(diào)查表應答題中滿意+基本滿意≥90%時，為“滿意”，其余均為“不滿意”。
　　⑤統(tǒng)計有效卷的滿意人數(shù)占有效卷數(shù)的百分率。
　　⑥得分
　　省、市、縣級＝單位職工滿意度（≥90%為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 接受滿意度調(diào)查職工總數(shù) 調(diào)查中滿意的職工人數(shù)


　　
　　①接受滿意度調(diào)查職工總數(shù)：考核年度，對機構進行職工滿意度調(diào)查時接受調(diào)查的本單位職工人數(shù)。
　　②調(diào)查中滿意的職工人數(shù)：考核年度接受職工滿意度調(diào)查的職工中，有效答題表示滿意+基本滿意≥90%的人數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于衛(wèi)生行政疾病預防控制管理部門、或由同級衛(wèi)生行政部門或考核組委托的第三方、或考核組提供的滿意度調(diào)查資料。現(xiàn)場考核時可由考核組現(xiàn)場組織滿意度調(diào)查。

（4）資料目錄清單
　　①年度內(nèi)滿意度調(diào)查方案
　　②年度內(nèi)機構科室設置目錄和在崗職工人員名單
　　③滿意度調(diào)查相關證明資料。

8.1.2社會公眾滿意度
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
社會公眾滿意度 ≥90% √ √ √
（1）計算方法
　　社會公眾滿意度=調(diào)查滿意的社會群眾人數(shù)/接受調(diào)查的社會群眾總?cè)藬?shù)×100%
　　①滿意度調(diào)查由同級衛(wèi)生行政部門或考核組組織，也可委托第三方進行。疾病預防控制機構自己組織的調(diào)查不能作為依據(jù)。
　　②社會公眾為直接接受疾病預防控制服務的群眾、企業(yè)事業(yè)單位、社會組織等。省級調(diào)查接受其服務的企業(yè)事業(yè)單位、社會組織等；含區(qū)的市級、縣級調(diào)查接受其服務的群眾。現(xiàn)場調(diào)查時隨機抽查不少于20人，少于20人全部進行調(diào)查。
　　③調(diào)查問卷（見附件2）的填寫要求當場獨立完成，一般時間控制在10分鐘內(nèi)；答題以單項選擇和無記名填寫為宜；填寫如有缺項,為無效填寫。
　　④滿意、不滿意的判定：每張問卷調(diào)查表應答題中滿意+基本滿意≥80%時，為“滿意”，其余均為“不滿意”。
　　⑤統(tǒng)計有效卷的滿意人數(shù)占有效卷數(shù)的百分率。
　　⑥得分
　　省、市、縣級＝社會公眾滿意度（≥90%為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入：
年 度 接受滿意度調(diào)查的社會群眾總數(shù) 滿意度調(diào)查中滿意的社會群眾人數(shù)


　　
　　①接受滿意度調(diào)查的社會群眾總數(shù)：考核年度，直接接受疾病預防控制服務的普通群眾、企業(yè)事業(yè)單位、社會組織等接受滿意度調(diào)查的人數(shù)。
　　②滿意度調(diào)查中滿意的社會群眾人數(shù)：考核年度，接受社會公眾滿意度調(diào)查的社會公眾中，有效答題對疾病預防控制服務表示滿意+基本滿意≥80%的人數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于衛(wèi)生行政部門，或由同級衛(wèi)生行政部門或考核組委托的第三方、或考核組提供社會公眾滿意度調(diào)查的相關資料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度內(nèi)滿意度調(diào)查方案
　　②滿意度調(diào)查相關證明資料
　　
8.1.3相關部門滿意度
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
相關部門滿意度 ≥85% √ √ √
（1）計算方法：
　　相關部門滿意度=調(diào)查滿意的相關部門人數(shù)/接受調(diào)查的相關部門人員總數(shù)×100%
　　①滿意度調(diào)查由同級衛(wèi)生行政部門或考核組組織，也可委托第三方進行。疾病預防控制機構自己組織的調(diào)查不能作為依據(jù)。
　　②相關部門為直接接受疾病預防控制服務和具有協(xié)作關系的政府有關職能部門等。現(xiàn)場調(diào)查時隨機抽查不少于20人，少于20人全部進行調(diào)查。
　　③調(diào)查問卷（見附件2）的填寫要求當場獨立完成，一般時間控制在10分鐘內(nèi)；答題以單項選擇和無記名填寫為宜；填寫如有缺項,為無效填寫。
　　④滿意、不滿意的判定：每張問卷調(diào)查表應答題中滿意+基本滿意≥80%時，為“滿意”，其余均為“不滿意”。
　　⑤統(tǒng)計有效卷的滿意人數(shù)占有效卷數(shù)的百分率。
　　⑥得分
　　省、市、縣級＝相關部門滿意度（≥85%為1）×指標分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 接受滿意度調(diào)查的相關部門人員總數(shù) 調(diào)查滿意的相關部門人數(shù)


　　
　　①接受滿意度調(diào)查的相關部門人員總數(shù)：考核年度，對疾病預防控制機構進行相關部門滿意度調(diào)查時所涉及的相關部門人員總數(shù)。
　　②調(diào)查滿意的相關部門人數(shù)：考核年度，接受相關部門滿意度調(diào)查的相關部門人員中，有效答題表示滿意+基本滿意≥80%的部門人員數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法：
　　數(shù)據(jù)主要來源于衛(wèi)生行政部門精神文明辦和疾病預防控制管理部門、或由同級衛(wèi)生行政部門或考核組委托的第三方、或考核組提供，也可來自于上級、有關部門或新聞媒體等年度內(nèi)組織的、評價該單位服務質(zhì)量的相關部門滿意度調(diào)查的相關資料。
　　
（4）資料目錄清單：
　　①年度內(nèi)滿意度調(diào)查方案
　　②協(xié)作工作相關部門名錄
　　③滿意度調(diào)查相關證明資料。
　　
8.2.1人力綜合素質(zhì)指數(shù)
指標 指標要求 適用對象
省 市 縣
人力綜合素質(zhì)指數(shù) 省級≥6.83，市級≥6.05，縣級≥4.99 √ √ √
（1）計算方法

不分頁顯示　　　總共11頁　　[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 10 [11]

上一頁　　　　下一頁